2018年江西吉安万安县人民检察院招聘聘用制书记员7人公告
根据司法体制改革要求和工作需要，万安县人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.采取笔试、面试与考察相结合的方式。
二、招聘岗位及人数
聘用制书记员7名。
三、招聘对象及条件
(一)招聘条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准
3.限万安县户籍(或配偶属万安县户籍)，男女不限。
4.年龄35周岁以下(1983年8月31日以后出生,在检察机关从事书记员工作经历5年及以上的、或具有会计从业资格的，年龄放宽至40周岁)。
5.大学专科及以上学历, 具备一定的文字功底，能熟练操作office/WPS、Excel办公软件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.全日制普通高校在校学生及现役军人;
4. 法律法规规定不得招聘的其他情形的;
5. 有其他不适宜担任书记员情形的。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)公告
在万安县人民政府网，万安县人民检察院官网、微信公众号、微博发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2018年10月22日—2018年10月31日(上班时间)。
2.报名地点：万安县人民检察院二楼综合部(办公室)。
3.报名方法：采取现场报名的方式。
4.报名材料：①身份证(非万安户籍的需提供结婚证)、毕业件原件及复印件;②近期同底免冠两寸照片3张;③岗位要求的相关工作经历证明及技能证书原件和复印件;④如实填写《万安县人民检察院公开招聘聘用制书记员报名表》(一式一份)。
5.开考比例：招聘计划与报考人数需达到1:2的比例;如未达到，则相应核减招聘岗位计划。
6.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。
(三)考试
1. 笔试(含机试)
(1)笔试包含公共基础知识测试、写作和计算机操作，分值共200分。其中公共基础知识(含相关法律法规)60分，写作40分，文字速记50分，计算机应用操作50分。不指定范围和教材。
(2)笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试后，从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。
2. 面试
(1)面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、应变能力、举止仪表等方面素质，分值100分。
(2)面试时间和地点另行通知。
(3)考试成绩计算由笔试分*50%+面试*50%合成为总分，如排名末位总分出现并列，则以面试成绩高低确定入闱体检人员。
(四)体检和考察
1. 面试后，按总分从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员。
2.体检时间和地点另行通知。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。
4.考察工作主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.因考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩排名依次递补。
(五)公示
通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网予以公布，公示时间为七天。
五、聘用人员性质及待遇等
1.所聘人员性质。聘用后为聘用制性质(属编制外用工)，试用期三个月，试用期月工资2000元，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
2.聘用后待遇。正式聘用后月工资2200元(其中基本工资2000元、绩效工资200元)，并按国家政策规定由单位统一办理社会保险(基本养老保险、医疗保险及工伤保险);工作日院食堂提供膳食并享受同等优惠，中午提供休息室。
3. 所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核;工作成绩优良的给予奖励，并实行年度增资机制，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。
4. 聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。
5.本公告由万安县人民检察院负责解释。
联系人：李婧
联系电话：0796-5712473、5712267
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万安县人民检察院
2018年10月15日
