2018年河南焦作山阳区行政服务中心招聘劳务派遣制10人公告

　　山阳区行政服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员公告

 

　　根据工作需要，经区政府同意，山阳区人力资源和社会保障局委托第三方人力资源服务有限公司，公开招聘山阳区行政服务中心劳务派遣人员10名。现制定如下招聘简章：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，通过考试考核的方式招聘工作人员。

 

　　二、招聘岗位、范围、对象和条件

 

　　(一)招聘岗位及人数

 

　　行政审批综合服务工作人员10名。

 

　　(二)招聘范围、对象

 

　　全日制大学专科及以上学历。

 

　　(三)招聘条件

 

　　1、政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

 

　　2、品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

 

　　3、年龄35周岁以下(1983年7月30日以后出生);

 

　　4、身体健康，形象良好、无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲;

 

　　5、熟悉电脑及常用办公软件操作;

 

　　6、服从岗位分配、调整;

 

　　7、符合招聘岗位所需的其他条件;

 

　　8、凡有下列情形之一者不得报名和聘用：

 

　　(1)本人受过拘役以上社会治安处罚和刑事处罚的;

 

　　(2)本人有违法犯罪嫌疑，尚未查清的;

 

　　(3)本人受到党(团)纪、政纪、校(院)纪处分，尚未解除的;

 

　　(4)本人曾被开除公职的;

 

　　(5)本人有不良社会信用记录的;

 

　　(6)本人参加非法组织和团体的;

 

　　(7)其他不宜报名和聘用的情形。

 

　　三、招聘办法

 

　　本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、政审均按岗位从高分到低分排序，报名人数达不到1:2比例时，按实际报名人数直接进入面试。

 

　　(一)报名时间、地点及要求

 

　　1、报名时间：2018年11月22日至26日,上午8:30 -11:30,下午15:00-17:30

 

　　2、报名地点：建设东路48号山阳区人才交流服务中心一楼

 

　　3、咨询电话：13839143675

 

　　4、报名要求：报名采取现场报名的方式进行，同时对报名的考生进行资格审查。报名人员须本人携带毕业证、身份证等有关证件原件及复印件。复印件统一用A4纸复印，一式三份。另需携带近期小二寸免冠彩色照片3张。

 

　　(二)考试

 

　　考试分为笔试和面试。

 

　　1、笔试

 

　　笔试日期:2018年12月2日(具体考试时间、地点以准考证为准)。

 

　　笔试内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》，一张试卷，各占50%，满分为100分。考试时间为150分钟。

 

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1:2比例的按实际人数参加面试资格确认。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在山阳区人民政府网(www.syq.gov.cn)公布,请考生注意查询。

 

　　2、面试

 

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

 

　　面试结束后，根据笔试和面试总成绩(考试总成绩=笔试成绩得分×50%+面试成绩得分×50%)，按照1:1比例进入体检，综合成绩在山阳区人民政府网(www.syq.gov.cn)公布。

 

　　(三)体检

 

　　体检人员在指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可依次递补。

 

　　(四)政审与公示

 

　　拟聘用人员需进行政审，政审合格的确定为聘用人员，在山阳区人民政府网(www.syq.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。

 

　　(五)岗位培训

 

　　被聘用人员由用人单位岗前培训。经培训合格后，办理相关劳动手续，不合格者不予聘用。

 

　　四、聘用和待遇

 

　　本次面向社会公开招聘的工作人员，实行劳务派遣制,与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限为两年(其中试用期为2个月)。不低于焦作市最低工资标准,享受社保等福利待遇。

 

　　五、其他

 

　　本次招聘凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。