2018年山西长治武乡县教师招聘108人公告

　　长治市荣通人力资源有限公司受武乡县政府购买服务性岗位教师招聘工作领导组委托，面向社会公开招聘小学、幼儿教师共108名。

　　一、招聘性质及岗位

　　招聘人员为派遣制用工性质，岗位是小学教师、幼儿教师，负责各学校、幼儿园学科授课工作。

　　二、招聘名额及条件

　　小学教师76名、幼儿教师30名、红星幼儿园补充幼儿教师2名。

　　报名条件：

　　1、拥护中华人民共和国宪法,热爱教育事业，具有良好的思想政治素质、遵纪守法，无违法违纪记录。具备招聘岗位所需的专业知识水平、业务能力和心理素质。符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。

　　2、身体健康，五官、体形端正，面部无明显缺陷。

　　3、18周岁以上，35周岁以下。(即：1983年11月22日-2000年11月21日期间出生)。

　　4、(1)小学教师：a.全日制大专及以上学历，师范类专业，并取得小学及以上教师资格;b.2018年11月21日前在武乡县学校任教10年(含10年)以上者，学历可放宽至全日制师范类中师学历，年龄可放宽至40周岁，并取得小学及以上教师资格。

　　(2)幼儿教师：全日制中专及以上学历，幼教、学前教育类专业，并具有幼儿教师资格。

　　5.限武乡县户籍。

　　6.根据《武乡县政府购买服务性岗位小学/幼儿教师补充计划岗位表》自选报考学科。

　　7.有下列情形之一的人员一律不得报考：曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除公职或被辞退未满5年的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的、其它不适合从事教育工作的人员均不得报考。

　　三、工资待遇及保险

　　1.工资待遇：不低于武乡县最低工资标准的1.1倍。

　　2.保险待遇：聘期内按《社会保险法》规定为女55周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按规定从个人工资中代扣代缴。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采用现场报名的方式。

　　1.报名时间：2018年11月30日-12月4日。(上午8:30-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2.报名地点：武乡县教育科技局。

　　3.报名时须携带材料：

　　(1)本次招聘采用现场报名方式，报名当天需携带：本人身份证、户口本(首页及本人页)、报到证、教师资格证、毕业证(学位证)、学信网打印二维码学历认证，携带以上所有原件及复印件各2份，近期同版红底一寸免冠彩照5张(每张背面用铅笔填写姓名)。

　　(2)考生报名时，要填写清楚所报科目：①语文②数学③计算机④音乐⑤美术⑥体育⑦外语(其中①语文②数学③计算机在录用时可以进行科目调剂)。

　　(3)2018年11月21日前在武乡县各学校任教10年(含10年)以上者，须提供相关证明材料。

　　(4)《武乡县政府购买服务性岗位小学教师、幼儿教师补充计划报名表》在公告发布网站直接下载打印并填写。(http://www.rtrenli.com)

　　4.对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘过程中如发现所提供资料不实或不符合报名要求的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　5.报名合格并参加笔试人员名单于2018年12月5日在长治市荣通人力资源公司官网(http://www.rtrenli.com)公告。

　　6.报名审查合格人员于2018年12月7日(10:00——17:00)携带本人身份证至报名地点领取准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2018年12月8日。

　　2.笔试地点： 以准考证为准

　　3.笔试内容教育学、心理学、教材教法、专业知识、职业道德相关内容。

　　4.笔试采用百分制闭卷考试。

　　5.笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，(如笔试未达招聘计划数1.5倍时，则笔试成绩达60分及以上考生全部进入面试环节)。当笔试最后一名出现并列时，并列成绩考生共同进入面试环节。

　　当实际报名人数未达到相应学科招聘计划数时，由招聘领导组审核后进行双向调剂。

　　6.笔试成绩及笔试合格人员名单于2018年12月13日在长治市荣通人力资源有限公司官网(http://www.rtrenli.com)公告。

　　(三)面试

　　1.面试时间：2018年12月16日

　　2.面试地点：以准考证为准

　　3.面试内容：面试主要采取面对评委讲课的办法，独立备课60分钟，讲课10分钟。讲课采取片段教学的方式,主要测试教学理念、教师素养、教学方法和组织教学能力等：

　　小学教师岗位：讲小学三、四年级现行教材内容。

　　幼儿教师岗位：讲集中教育活动及展示、技能展示等内容。

　　4.未参加或未通过面试环节的，取消应聘资格。

　　5.根据考生的综合成绩由高到低的排序，综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。综合成绩按四舍五入保留两位小数，按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单(当考生综合成绩出现并列时，按面试成绩由高到低的顺序确定)。

　　体检人员名单于2018年12月20日在长治市荣通人力资源有限公司官网(http://www.rtrenli.com)公告。

　　6.考生未在规定时间内参加面试或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格。

　　(四)体检

　　1.体检时间：2018年12月23日

　　2.体检地点：另行通知。

　　3.体检项目：参照《公务员体检标准》。

　　4.体检参照体检标准进行，统一组织，费用由考生自理，体检报告由长治市荣通人力资源有限公司统一领取。

　　5.未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消其应聘资格。

　　6、因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(五)综合考察

　　1.通过以上环节后，由受托方拟定本次拟录用名单，并于2018年12月25日报至武乡县公开招聘购买服务性岗位领导组。

　　2.武乡县教育科技局对拟录用人员进行考核考察，考核考察内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等条件进行复审，并确定最终拟录用人员名单。

　　3.因综合考察不合格导致的空缺职位，由长治市荣通人力资源有限公司按综合成绩依次等额递补。

　　(六)公示

　　最终拟录用名单于2018年12月29日在长治市荣通人力资源有限公司官网(http://www.rtrenli.com)发布，发布时按科目类别分别排名，并公示七个工作日。

　　(七)定岗

　　经公示无异议的报考人员，要服从选岗有关规定，按考生的综合成绩排名公开选岗。如岗位竞聘后出现空缺岗位，根据考生服从调配的意愿，结合学科缺额，再在最终入闱考生中进行双向调剂。拒不服从岗位分配的应聘人员，视为放弃录用资格。

　　(八)聘用

　　1.公示期满，根据定岗情况确定聘用人员名单。

　　2.由长治市荣通人力资源有限公司组织拟聘用人员办理入职手续，签订派遣员工劳动合同，聘期三年。三年期满后，对于符合再次续聘条件的聘用人员，经县教育科技局批准后，重新与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　3.由长治市荣通人力资源有限公司统一组织聘用人员进行入职培训，并派遣至应聘学校聘用，正式上岗。

　　公司地址：长治市华丰东路18号明天广场小区黄金座一单元601室(乘坐2/13/14/17/20/21/101/201/303/302路公交车市中医院下车均可到达)

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