2019年湖南常德市鼎城区第一中学招聘教师10人公告

来源：常德市鼎城区人民政府 2018-11-27 09:53:35

　　常德市鼎城区第一中学公开招聘全日制本科及以上学历应届毕业生公告

　　因工作需要，常德市鼎城区第一中学拟向社会公开招聘全日制本科及以上学历2019年应届毕业生。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　常德市鼎城区第一中学为副处级全额拨款事业单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘教师10名，具体岗位及数量见附表。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、身心健康，能胜任本职工作;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附表

　　五、招聘程序和办法

　　(一)制订招聘方案：由区人社局制定招聘方案报市人社局审批。

　　(二)发布招聘信息(2018年11月27日—12月5日)：将招聘信息通过市人社局、鼎城区教育局、鼎城区人社局网站和湖南师范大学网站向社会发布。

　　(三)报名(2018年12月6日—8日)：采取现场报名的方式进行。每人限报考一个职位。现场报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处405室(丁老师13973623719)、常德市鼎城区第一中学求是楼二楼办公室⑴(董老师13762673621)。应聘者须携带本人有效身份证、《大学生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》等相关证件原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

　　(四)资格审查：由区教育局、区一中在报名时对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　(五)确定开考比例：按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例。

　　(六)考试(2018年12月10日)：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试地点暂定为湖南师范大学，具体考试地点和时间以准考证为准。领取准考证时间为2018年12月9日下午14:30—17:30，地点为湖南师范大学招生与就业指导处405室，逾期未领取的视为自动放弃参考资格。

　　1、笔试：内容为教育基础知识。不指定考试用书。考生考前30分钟进入考场，开考15分钟后考生不得进入考室，考试开始1小时后考生方可交卷出考室。

　　2、面试：根据同一岗位笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。面试方式为教学试讲，时间为10分钟，备课时限为30分钟。试讲内容为应聘岗位对应学段学科人教版教材，具体试讲篇目提前在报名时公示，并由1号考生现场抽签确定。现场打分，现场公布成绩。进入体检环节对象面试成绩不得低于60分。

　　3、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(七)体检。根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。

　　(八)考核：体检合格人员由区教育局和区人事局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

　　(九)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。区一中根据空缺名额，经区教育局审查并报区人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(十)公示：根据考试、体检和考核结果，由区一中确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在区教育局、区人社局公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十一)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局审批备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　拟聘人员须在2019年7月31日前提供毕业证、相应教师资格证和普通话等级证，否则，取消聘用资格。