2018年黑龙江富锦市教育系统招聘教师公告

来源：佳木斯市人力资源和社会保障网 2018-11-27 14:50:23

　　2018年富锦市教育系统高校现场公开招聘教师公告

　　为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，解决富锦市部分学科师资不足问题，经市委、市政府研究决定，我市到高等院校现场公开招聘37名教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　见附件1

　　二、招聘对象与条件

　　（一）招聘对象

　　2019届统招全日制高校师范类专业本科毕业生或研究生，具有相应类别教师资格证或相关证明。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育，具有良好的职业道德修养，身体健康，无传染病或重大疾病；

　　2.学历、专业及相关资格等要求

　　见附件1

　　3.所有招聘岗位最低服务期限为5年；

　　4.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　下列人员不得报名：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（二）学籍中有考试作弊记录的人员；

　　（三）有关法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名时间地点及相关事宜

　　（一）报名时间及地点

　　报名时间：2018年12月1日

　　报名地点：东北师范大学招聘现场

　　（二）报名材料

　　报名考生应提交《2018年富锦市教育系统校园公开招聘教师报名登记表》（附件2）一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片4张，并提供下列证件、材料：

　　1、身份证原件及复印件一份；

　　2、三方协议书（必须有学校和院系的公章）；

　　3、预毕业证明、学生证、个人简历、院系推荐表原件；

　　4、相应的岗位技能证书原件及复印件、大学学业成绩表(教务章)原件及复印件、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书；

　　3、普通话证、教师资格证原件及复印件；

　　4、计算机及英语等级证书原件及复印件。

　　四、实施步骤

　　(一)发布信息

　　此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局网站上公布，并在高校的就业信息网站上公布。

　　(二)现场报名及资格审查

　　应聘者需携带相关材料由招聘专家组进行资格审查，聘请监督员全程监督。主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生、免费师范生优先、同等条件下看高考成绩，进行排序)。如资格审查通过人员在面试时，由于有放弃出现低于1：3情况时，可由招聘领导小组采取通过资格审查人员下延，从高到低补录参加面试人员，适当降低比例或取消该专业视具体情况而定。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

　　(三)综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，聘请监督员全程监督。

　　1．考核方式

　　(1)考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课、答辩的方式进行。讲课范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟，试讲10-15分钟，答辩5-10分钟，试讲结束后马上进行答辩。评委根据应聘者讲课、答辩情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试和答辩达不到70分、总分低于60分的不予录取。

　　(2)专家组考核评委由7人组成。

　　(3)监督员由干部监督部门抽调。

　　2．考核程序

　　(1)资历评价(20分)。

　　报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。

　　(2)教学能力测试(50分)。

　　①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

　　②仿真讲课。各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分。

　　(3)专业素质测试(30分)。

　　答辩内容：①教育理论知识或案例分析;②基本专业素养测试。

　　各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，考生、专家评委及组长、监督员在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

　　3．核定总成绩

　　结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《富锦市赴高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时，依次按教学能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。

　　（四）体检

　　体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。由招聘领导小组统一组织进行体检。体检不合格或放弃体检者，可递补体检人员。

　　（五）公示

　　对于考核、体检均为合格的拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。

　　（六）聘用及待遇

　　聘用人员实行聘用制管理,享受事业单位正式工作人员待遇，试用期12个月。试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

　　五、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　（一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

　　（三）有其它违纪情形的。

　　富锦市人力资源和社会保障局咨询电话：0454--2728808