2018年广东广州市公安局下属事业单位招聘6人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2018-11-28 09:15:13

　　广州市公安局下属事业单位2018年公开招聘工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、市委组织部、市人社局《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）、《关于印发〈广州市事业单位人事制度改革问答（一）〉的通知》(穗人社发〔2010〕128号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　机关幼儿园为公益二类。主要任务：承担幼儿保育、教育等有关工作。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位和具体要求详见《广州市公安局下属事业单位2018年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

　　（二）招聘专业按《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行，如报考人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　（三）招聘人员类型：2018年毕业生、非2018年毕业的往届生、不限。

　　2018年毕业生是指2018年1月1日至2018年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）；

　　非2018年毕业的往届生是指2017年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）；

　　不限是指以上两类人员均可。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；

　　（二）非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件。工勤人员男性要求35周岁以下、女性要求30周岁以下，且具有广州市常住户口；

　　（三）文化程度：各职位具体学历要求见附件1；应届毕业生须在2018年12月31日前取得相应的毕业证书；港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　（四）年龄要求：

　　1、具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下；

　　2、具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；

　　3、具有中级专业技术资格（广州户口）或硕士学位的，年龄在40周岁以下；

　　4、本科学历的，年龄在35周岁以下。

　　招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　（五）身体健康，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的标准执行；

　　（六）符合国家计划生育政策有关规定；

　　（七）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　四、报名及资格审核

　　（一）现场方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2018年12月11日至12月13日，上午09:00时至12:00时，下午14:30时至17:30时。

　　（三）报名地点：广州市起义路281号办公楼（地铁1号线公园前站J出口马路对面）。

　　（四）报名要求：报考者需提供如下材料（所有证件均要求原件及复印件）：

　　（1）报名登记表、考生承诺书（附件2、3）；

　　（2）居民身份证、户口簿（首页和个人页）、计生证明、学历学位证书（并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上打印）；

　　（3）近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘职位要求的相关证书；

　　（五）其他事项

　　1. 每名考生限报考一个职位，不接受委托报名；招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2. 招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。

　　3. 招聘公告、考试成绩、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障网、广州金盾网上公布。

　　五、考试考核和面试

　　（一）考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩满分100分，低于60分的不得进入面试。考试考核成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%。

　　1. 笔试。满分100分。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。

　　2. 岗位技能测试。满分为100分。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。

　　考试考核时间、地点：以准考证为准。

　　（二）面试。满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各职位考试考核成绩（60分及以上）高低顺序排序，按1:3的比例确定（达不到该比例的职位，按实际符合面试条件人数确定）。面试合格成绩为60分及以上，不合格的不予聘用。

　　时间和地点：待定（面试名单将在广州市人力资源和社会保障局网、广州金盾网上进行公示）。

　　（三）总成绩。满分100分。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。

　　以上成绩计算均按四舍五入保留小数点后两位。若出现总成绩相同，先按面试成绩区分排名高低；面试成绩仍不能区分高低的，再按笔试中岗位技能测试的成绩区分排名高低；若仍不能区分排名高低顺序的，则加试专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　六、体检

　　按各职位总成绩合格成绩（60分及以上）从高至低排序，并按照各职位拟聘人数等额确定体检对象。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的标准执行；体检合格人数没有达到招聘人数的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检不合格的，不得进入下一环节，用人单位可按综合成绩高低顺序替补其他人选。在30日内（时间从体检之日起计算）不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按综合成绩高低顺序替补其他人选。

　　时间和地点：待定（将在广州金盾网公布）。

　　七、考察

　　按照粤人社发〔2010〕276号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按各职位拟招聘人数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。

　　时间：待定（将在广州金盾网公布）。

　　八、聘用

　　考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定为招聘对象，拟招聘名单在广州市人力资源和社会保障局网、广州金盾网上公示7个工作日；在聘用前自动放弃和聘用后未按时报到的，可按总成绩高低顺序依次递补人选。

　　九、待遇

　　聘用人员为事业编制，签订聘用合同，按所聘岗位享受现行规定的工资、医疗、假期、社保、公积金等福利待遇。

　　十、其它

　　咨询电话：83113766（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）；

　　监督电话：83113765（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

　　本公告由广州市公安局政治部负责解释。