2018年广西贺州市昭平县医疗卫生人才招聘公告

来源：昭平县人民政府 2018-11-30 11:23:57

　　2018年昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才公告

　　为进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化医疗卫生人才队伍，促进我县医疗卫生事业发展,经商县人社局、县编办、县卫计局研究决定，组织昭平县妇幼保健院、昭平县人民医院、昭平县中医医院赴高校开展公开招聘2018年医学类高层次、急需紧缺专业人才工作。2018年我县计划招聘8名医学类高层次、急需紧缺学科专业医生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2018年昭平县公开招聘8名医学类高层次、急需紧缺学科专业医生。具体岗位的相关资格条件详见《2018年昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺学科专业人才计划表》（以下简称《计划表》，附件1）

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　6.18周岁以上，35周岁以下。

　　7.具有国家承认学历的全日制本科及以上文化程度。2019年普通高等学历教育本科及以上（学士及以上学位）毕业生，须具有高校毕业生就业推荐表；普通高等学历教育2018年及历届毕业生须具有学历学位证书及相应的执业医师资格证书。

　　8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.现役军人。

　　3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.经昭平县组织、人力资源和社会保障部门公开招录（招聘）为公务员（含参公人员）或事业单位工作人员时间未满两年（含试用期）的。

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　报考人员自2018年11月29日起，可通过贺州党建网（http://www.hzdjw.gov.cn/）、昭平党建网（http://www.zpdj.cn/）、昭平在线（http://www.zpol.cn）和相关高校就业网等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。

　　（二）报名时间和地点

　　1.报名地点及时间

　　报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　　网络报名：可在发布公告之日起进行网络报名，网络报名截止时间至12月7日下午17:00。报名人员将报名表、身份证、毕业证等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到昭平县组织部人才股邮箱zpzzbrcg@163.com，并电话告知,联系电话：0774--6691399，15994372506。

　　现场报名：（1）现场报名地点：右江民族医学院（百色市城乡路98号）；（2）现场报名时间：2018年12月13日上午9:00-12:00；

　　2.报名要求

　　报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致（港澳台居民报考除外）。报考人员应仔细阅读并认真核对招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，报考人员须填写《昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺学科专业人才报名表》（附件2），携带本人有效身份证、毕业证、毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）等有关材料原件以及复印件一式一份（身份证、学历学位证核验后退还）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实，不完整或填写错误，造成审查资格不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实即取消应聘资格。

　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可认为符合报考条件。此类考生须在报名时同时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于面试拟入围人选的资格审查时自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。

　　（三）招聘方式:笔试+面试

　　本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：2018年12月13日下午14:00-15:40。

　　（2）笔试地点：右江民族医学院。

　　（3）笔试内容：公共卫生基础知识。

　　（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因工作需要开考的，经昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组批准后方能开考。

　　（5）确定面试入围人选。笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。

　　在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。

　　2.面试

　　（1）面试时间：2018年12月14日，具体以面试通知为准。

　　（2）面试地点：右江民族医学院。

　　（3）面试方式：采取结构化面试方式进行考评。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。

　　3.体检与考察

　　（1）确定体检和考察人选。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照桂林医学院和右江民族医学院两个考点同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如应聘人员总成绩相同时，以应聘者的面试成绩高的确定为拟聘用人选。如笔试和面试的成绩均相同时，经昭平县公开招聘医疗类人才工作领导小组批准后，通过加试的方式确定人选。免笔试的招聘职位以面试成绩高低排序确定体检、考察人选。

　　（2）体检。

　　由昭平县卫生和计划生育局组织实施。统一到具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由昭平县人才工作专项经费支付。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。体检不合格或自愿放弃的，经昭平县公开招聘医疗类人才工作领导小组批准后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　（3）考察。

　　招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　考察不合格情形的不得确定为拟聘人选。经招聘单位提出书面递补申请，并报昭平县赴高校公开招聘医学类高层次、急需紧缺专业人才工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　（四）公示及聘用

　　从总成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市党建网、昭平党建网、昭平在线进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于3年。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　（五）聘用待遇

　　此次招聘使用昭平县编委会下达县公立医院实名编制数指标进行，对已取得执业资格的拟聘用人员，按照有关规定办理入编手续；对暂未取得执业资格的2018年、2019年毕业生拟聘用人员，须在其毕业两年内考取执业资格后，按相关规定办理入编手续。

　　根据《昭平县关于加快人才引进与培养的实施意见》精神，引进的高层次、急需紧缺专业人才可享受以下优惠政策：

　　1.省（部）级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科（技术）带头人，具有正高级专业技术职称的人才，安居补贴30万元，生活补贴1000元/月。

　　2.引进我县急需紧缺专业的、且具有副高级职称的专业技术人才或者获得博士学位的研究生，安居补贴20万元；获得博士学位的研究生，生活补贴800元/月。既有正高职称，又有博士学位者，可同时享受双份补贴。

　　3.引进我县急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，安居补贴10万元；

　　4.引进我县急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，安居补贴6万元。