2018年河南驻马店新蔡县机关事务管理中心招聘“政府购岗”4人公告

来源:新蔡县人力资源和社会保障局 2018-11-30 15:13:25
  关于新蔡县机关事务管理中心招聘“政府购岗”人员的公告
 
  新蔡县机关事务管理中心因工作需要,现面向社会公开招聘“政府购岗”人员,有关事项公告如下:
 
  一、岗位设置
 
  此次招聘共设1个岗位,4个名额,要求全日制大专以上学历。(不限专业)
 
  二、报考条件
 
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:
 
  1、具有新蔡县户籍;
 
  2、拥护党的路线、方针、政策,政治上坚定可靠;
 
  3、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;
 
  4、根据岗位设置要求,达到相应规定的学历条件;
 
  5、年龄30周岁以下(1988年12月1日(含)以后出生);
 
  6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
 
  7、具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;
 
  8、法律法规规定的其他条件。
 
  (二)有下列情况之一的不得报考:
 
  1、曾有犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;
 
  2、曾被开除公职的;
 
  3、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
 
  三、信息发布
 
  新蔡县人力资源和社会保障局(http://www.haxchrss.gov.cn)和新蔡县公共就业人才网(www.xcggjyrcw.com/)为本次公开招聘工作的专用网站,招聘的有关信息及事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。
 
  四、报名与资格审查
 
  (一)报名时间:2018年12月1日至2日,每天上午8:30至11:30,下午14:30至17:30。
 
  (二)报名地点:新蔡县人社局一楼大厅(市民之家A2一楼)。
 
  (三)报名办法:现场报名。
 
  (四)报名须提交的材料:
 
  1、本人填写的《新蔡县“政府购岗”人员报名表》(附件)一式1份(可在本网站下载打印)。
 
  2、符合报名条件的人员需提供有效身份证、户口本、毕业证、学历认证报告等。以上证件均须提交原件及复印件一式1份。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
 
  (五)通过资格审查的报考者,进行信息采集,并根据河南省财政、发改部门批准的收费标准缴纳委托招聘招考服务费100元。
 
  本次公开招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书,凡发现不符合报考条件或弄虚作假者,即取消考试、聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
 
  (六)领取准考证。
 
  资格审查合格者,持本人有效身份证及招考服务费票据到县人才交流中心领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。准考证领取时间另行通知。
 
  五、考试
 
  (一)笔试
 
  笔试由县人才交流中心组织实施,采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行,委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试成绩满分为100分。
 
  1、笔试内容:《公共基础知识》
 
  县人才交流中心不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  2、笔试时,应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。
 
  (二)面试
 
  根据笔试成绩分数和实际情况决定。若面试则采取结构化面试的方式进行,面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分为100分,每人面试总时间不超过10分钟。面试工作方案另行制定,面试时间另行通知。
 
  (三)考试总成绩
 
  考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
 
  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
 
  六、体检和考察
 
  根据考试成绩,分岗位按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检工作方案另行制定。
 
  对体检合格的人员确定为考核对象,具体考核工作由用人单位按照有关规定制定考核工作方案,并组织实施。
 
  七、公示和办理聘用手续
 
  根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7个工作日,公示期满无异议的聘用人员在接到通知后,必须在规定时间内到报考单位报到并签订《劳动合同》,新聘用人员不纳入编制管理,试用期间及试用期满后的基本工资每人每月2000元,并随最低工资标准调整而调整,按照国家规定享受相关福利和社会保险待遇。新招聘人员报到后用人单位应组织其填写《新蔡县“政府购岗”人员招聘人员备案表》,报新蔡县人才交流中心备案,对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
 
  八、纪律要求
 
  此次招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督,在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的,按照纪检监察的有关规定处理,情节特别严重的,造成不良的社会影响,招聘结果无效,并追究相关人员的责任。要切实增加工作透明度,坚持招聘方案、资格条件、考试成绩、聘用结果公开,并以适当的形式进行公示,主动接受社会各界监督,确保公开招聘工作的顺利进行。
 
  新蔡县机关事务管理中心
 
  新蔡县人才交流中心
 
  2018年11月29日
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