2019年山东济宁医学院附属医院兖州院区招聘50人公告

来源：济宁医学院附属医院兖州院区 2018-12-04 11:14:50

　　2019年度公开招聘工作人员公告

　　济宁医学院附属医院兖州院区是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的环境设施优美的医患友好型现代化综合性医院，是济宁医学院、齐鲁医药学院、山东医高专教学医院。医院建筑面积20万平方米，资产总额23亿元，现开放床位1200张，设有临床科室28个，护理单元43个（其中病区31个），医技科室9个。在职职工1391人，其中：山东省“海外特聘泰山学者”1名、高级职称专业技术人员70人，中级404人，具有研究生学历学位98人。年门诊量80万人次，出院病人5万人次，手术1.5万例次。

　　根据医院发展及学科建设需要，现面向社会公开招聘50名专业技术人员，博士研究生不受岗位和名额限制，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求：

　　二、招聘条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；

　　2.年龄≤35周岁，有工作经历者年龄可放宽到40周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件；

　　3.本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近；

　　4.本科、硕士、博士毕业院校为全国“双一流大学”建设高校毕业生优先；

　　5.兖州周边县市区人员优先考虑。

　　三、相关待遇：

　　1.取得《住院医师规培合格证》的研究生试用期满（1-3个月）考核合格者，人事关系按照鲁编办（2016）28号文件精神，实行备案制，办理聘用手续，享受同级别工资、福利等待遇。

　　2.博士研究生待遇：

　　（1）给予安家费60万元。

　　（2）提供科研启动基金15万元，在科研方面（包括科研的申报、立项、启动等方面）予以支持。

　　（3）入职3年内每月5000元博士津贴。

　　（4）配偶符合医院工作岗位招聘要求的，医院将给予解决工作问题；

　　（5）协助子女入学；

　　（6）其他福利待遇也可按照研究生的实际情况进行面议。

　　3.硕士研究生（取得四证）待遇：

　　（1）给予安家费15万元。

　　（2）提供科研启动经费5万元，在科研方面（包括科研的申报、立项、启动等方面）予以支持。

　　（3）入职3年内每人每月3000元硕士津贴。

　　（4）其他福利待遇也可按照研究生的实际情况进行面议。

　　4.其他人员实行人事代理，根据应聘人员具体情况给予岗位薪酬，试用期满后（6个月），独立值班者享受医院同等资历人员福利待遇。

　　四、报名时间：

　　报名时间截止至2019年3月31日

　　五、报名方式：

　　应聘人员登录济宁医学院附属医院兖州院区网站（http://www.yzph.org），登录“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院兖州院区2019年度公开招聘工作人员公告》，了解专业和岗位要求，登陆（http://www.yzph.org:8078/index/login.aspx）“济医附院兖州院区人事招聘管理系统”进行报名。应聘者使用手机号码进行注册登录后，在“岗位申请”中选择相应岗位点击“申请职位”进行报名。报名填写简历时，必须真实准确的进行填报，并按照所要求的内容上传各类证件的附件，作为资格审查的依据。（建议使用谷歌浏览器登录系统）

　　应聘者成功报名后，在5个工作日内登陆“人事招聘管理系统”点击“我的申请”或“消息”栏查看报名资格审查是否通过。填写错误审核未通过者，可按照退回意见进行修改，修改保存后重新应聘。

　　六、招聘流程：

　　1.资格审查

　　医院根据报名情况由专家组初步进行筛选，符合招聘要求的人员，将通过邮箱或电话进行联系来院审核确认，请应聘人员及时查收。

　　2.考试考核

　　考试方式采取专业测试（笔试、技能操作）与综合考察（面试）相结合的方式进行。

　　3.体检

　　根据考试考核结果，确定进入体检范围人选。

　　4.确定聘用

　　医院根据考试、体检结果，确定最终聘用人员，签订就业协议书或意向书，并报人社部门备案。

　　5.报到上岗

　　医院根据应聘人员情况，与拟聘用人员约定报到时间，培训后上岗。