2018年河南新乡市平原示范区管委会事业单位招聘派遣制26人公告

来源：新乡市人力资源和社会保障局 2018-12-04 15:55:16

　　新乡市平原示范区管委会事业单位2018年招聘派遣制工作人员公告

　　新乡市平原示范区是河南省确定的全省城乡一体化示范区之一，位于郑州黄河公路大桥以北，距郑州市区20公里，新乡市中心35公里，焦作市中心45公里，居三市交汇中心。根据工作需要，经新乡市平原示范区管委会研究决定，委托新乡中骏人力资源服务有限公司（以下简称“中骏人力”）面向社会为示范区龙源街道办事处、示范区行政服务中心公开招聘派遣制工作人员26 名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘派遣制工作人员26 名，其中示范区龙源街道办事处20名、示范区行政服务中心6名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《新乡市平原示范区事业单位公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》（见附表1）。

　　特别提醒

　　示范区行政服务中心招聘要求及流程如下：

　　1.报名时间：12月1日-12月5日

　　2.现场资格审查：12月6日

　　3.面试时间：12月7日（无笔试，直接面试。）

　　4.入职体检：12月8日上午

　　5.原则上拟招聘人数与报名人数比例要求为1：5，达不到此比例，由本次招聘工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但不得低于1：3，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘人数递减直至取消招聘计划。

　　其他要求（报名方式、应聘注意事项、现场确认、体检、录取聘用等）同本公告。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

　　3.遵纪守法，具有良好的品行；

　　4.符合岗位要求的年龄条件 (30周岁以下指1988年1月1日以后出生，35周岁以下指1983年1月1日以后出生)；

　　5.能正常履职的身体条件；

　　6.符合用人单位有关职位要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.现役军人、普通高等学校在校生。

　　三、公开招聘的程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、网上报名与资格审查、现场确认、笔试、面试、体检等程序进行，择优录取。

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘公告在新乡市平原示范区管委会官方网站（http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/）、新乡市人力资源和社会保障局官方网站（https://www.haxx.lss.gov.cn）、中骏人力公司微信公众号发布。

　　招聘公告发布10天，计划时间2018年12月3日-12月12日。

　　（二）报名与资格初审

　　（1）网上报名时间：2018年12月10日-12月12日。

　　（2）报名方式：下载并填写《报名表》（见附表2），将填写完整的《报名表》电子版附带个人近三个月内免冠正面证件照、身份证、毕业证、学位证、学籍/学历在线验证报告（学信网）以及相关资格证书等材料的扫描件，应聘者将相关材料以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名压缩打包，发送至邮箱：xxzjrlgs@163.com(注：邮箱名为新乡中骏人力公司的首字母)进行信息登记。

　　（3）资格初审截止时间：2018年12月13日。

　　中骏人力公司根据招聘条件对应聘人员投递的信息进行资格初审，并在2018年12月13日17:30前，在示范区管委会官方网站及中骏人力公司微信公众号公布符合招聘条件的应聘人员名单及相关事项。

　　现场确认环节，考生报名资格（主要审查学历、专业、及年龄）由中骏人力公司初审，龙源街道办事处复审，并在《报名表》资格审查意见栏中签字。

　　（三）应聘注意事项

　　1.应聘人员只能选择一个岗位应聘，不接受现场报名和电话报名。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，由本次招聘工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但不得低于1：2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘人数递减直至取消招聘计划。

　　2.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。

　　3.考生应认真阅读并全面理解关于本次公开招聘考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　四、应聘流程

　　（一）现场确认及缴费

　　1. 拟参加本次公开招聘的应聘人员，按照中骏人力公司公众号发布的通知要求，持《报名表》（一式两份，张贴红底或蓝底证件照）、本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告（学信网）、相关资格证书原件及复印件，接受现场资格确认并领取《准考证》。应聘人员为留学归国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。

　　面试确认环节，由考生向中骏人力公司邮箱发送确认参加面试邮件，以便统计各岗位参加面试人员人数。

　　2.现场缴费：通过现场确认的应聘者，根据省财政、发改部门批准的收费标准，缴纳30元笔试考务费，并领取《准考证》。

　　（二）笔试

　　1.笔试具体时间、地点以《准考证》为准。考生持本人身份证原件、《准考证》在规定时间、地点参加笔试。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试为1科，内容为公共基础知识、行政能力测验和申论。考试时间120分钟。

　　3.笔试通过比原则上为1:3,同一个岗位参加笔试人员比例达不到1:3的，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但不得低于1：2，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘人数递减直至取消招聘计划。

　　4.笔试有缺考、作弊、扰乱考场纪律等行为，取消笔试成绩，不得进入面试环节。

　　5.笔试全程由中骏人力公司进行录像，并留存影像资料。

　　（三）面试

　　1.面试资格：根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。参加面试的人员名单和面试的时间、地点在中骏人力公司微信公众号公布。

　　2.进入面试的人员按照公告中规定的时间、地点集合，持本人身份证参加面试。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。