2018年江苏南京边防检查站招录辅警69人简章
南京边防检查站2018年度警务辅助人员公开招录简章
为进一步加强开放口岸监管防控力度，维护口岸辖区安全稳定，经南京市政府批准，南京边防检查站决定面向社会公开招聘警务辅助人员（警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员），主要从事边防检查一线勤务工作。特公告如下：
一、招录计划
南京边防检查站面向社会招录辅警69名（含勤务辅警20人，咨询引导受理43人，法制及视频监控岗位6人），其中拟招录男40人，女29人（具体岗位男女比例见后）。
二、工作地点
南京市禄口国际机场。
三、招聘条件及对象
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、18周岁以上（含18周岁），35周岁以下（含35周岁）；退伍军人、中共党员优先考虑，具有外语、软件系统设计运维、专业计算机等技能特长者可适当放宽年龄限制；
4、身体健康，能适应岗位工作，男性身高不低于165厘米，女性身高不低于155厘米；
5、应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力及岗位要求的能力和资格条件；
6、具有较强的工作责任心和组织纪律性，作风正派，吃苦耐劳，热爱边检辅警工作。
7、身心健康，着装后身体裸露处不得有纹身。
（二）招聘对象及有关要求
1、应聘人员不受户籍限制；
2、有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）在读的非往、应届毕业生；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）曾因违纪违规被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（5）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（6）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘；
（7）具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。
3、见义勇为积极分子和先进个人以及具有岗位所需专业资质或专业技能的人员优先考虑；
4、具有大专及以上学历者优先考虑。
四、报名办法
根据公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名及资格审查、考试及面试、政审、体检、录用前公示等程序进行招录。
（一）招聘职位
1、勤务处置岗位（20人，仅招男性）
2、咨询引导受理（43人，男20人，女23人）
3、法制、视频监控岗位（6人，仅招女性）
（二）报名
报名采用网上投递简历方式进行。报名地址：以附件形式将报名表格发至邮箱njbfjcz@126.com，报名excel表格在南京市公安局网站（www.njga.gov.cn）上填报并打印《南京边检站公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1），考试、面试和体检时需提供。
报名时间：2018年12月1日—2018年12月20日；
通过审查的应聘人员由南京边检站通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的15天之内。
（三）报名注意事项
1、每人只允许填报一个职位，只允许投递一次简历，不允许重复投递。投递前请仔细核对填写内容，以免出现错误导致不能更改。
2、报名登记表必须以Excel表格通过附件形式发送至邮箱。邮件主题和Excel表格名称均以“姓名+职位类型”的方式命名，例如：“张三法制岗位”。
3、报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试科目：《行政职业能力测试》，不指定教材。
2、笔试时间：另行通知。
3、笔试地点：另行通知。笔试在南京边防检查站设置考场，考场实行随机分配，参加考试人员须持有本人有效期内的二代居民身份证和打印的纸质《报名登记表》参加笔试，证件不齐者，不得参加笔试。
4、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分。
5、笔试成绩查询：在指定网站进行公布。
（二）面试
1、面试名额：应聘人员通过笔试，根据成绩由高到低按照计划招聘人数的1：1.2的比例确定名额。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：另行通知。
4、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。
5、参加面试的应聘人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等公告中要求的证明材料原件和复印件并将《南京边检站公开招聘警务辅助人员报名登记表》打印，按规定的时间、地点参加面试。
6、面试成绩查询：在指定网站进行公布。
7、总成绩计算方法。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
六、政审
根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1：1.1比例确定政审考察人选。由南京边检站警务辅助人员招录办公室负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论报市局政治部警辅处。
七、体检
1、体检时间：另行通知。
2、体检地点：另行通知。
3、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。
4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
八、拟聘用人员公示
根据考试、面试、政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单，由南京边检站在招聘结束后向社会进行公示，公示期为5天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，予以暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
九、聘用及岗前培训
（一）聘用办法
1、通过公示，符合条件的人员与劳务派遣公司依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
3、对确定聘用的警务辅助人员，由南京边检站按照相关规定组织岗前培训。
（二）岗前培训
一经聘用，实行先培训后上岗制度。由南京边防检查站组织新聘用人员开展专门培训（培训内容主要以基础体能、纪律作风、相关法律法规授课、现场模拟边检执勤、保密教育等为主），培训时长约15日，培训结束后进行综合考评，合格者上岗。
十、薪资待遇
（一）年薪
警务辅助人员薪酬待遇由南京市财政保障。勤务岗位辅警7万（含单位和个人缴纳的五险一金、绩效考核、加班费和服务费等费用），咨询引导受理、法制和视频监控岗位辅警每年6万（含单位和个人缴纳的五险一金、绩效考核、加班费和服务费等费用）。
（二）其他保障
1、伙食。警务辅助人员上班或执勤期间日常伙食参照南京边检站早中晚餐费标准，就餐按标准收费。
2、服装。警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装，服装由南京边防检查站统一定制发放，新入职人员需向南京边防检查站缴纳服装保证金，任职满一年以后全额退还。
3、绩效考核及加班费。警务辅助人员设立日常绩效考核及加班费用，与每月工资一并发放。该费用从市财政保障的警务辅助人员薪酬待遇中划出，根据《南京边防检查站绩效考核管理规定》，依据警务辅助人员日常工作表现发放相应费用，表现优良者多得，表现较差者则扣除相应费用。
（三）工伤保障
边检警务辅助人员因公（工）受伤、因公（工）死亡的，按照《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》有关规定执行。
十一、咨询电话
对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与南京边检站联系。联系电话：025-52482808-111（听到电话答录音后直接拨111即可）。
咨询时间：工作日9:00-11:00、13:30-16:00。
十二、注意事项
1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证。
2、凡在规定时间内，未按有关通知参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。
3、报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。
4、南京边检站警务辅助人员委托南京市公安局相关部门统一招聘，根据工作需要适时开展招聘工作，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未经同意任何机构都不得对外招聘警务辅助人员，否则将追究相关法律责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5、本招录简章最终解释权归南京边防检查站所有。
南京边防检查站
2018年11月29日
