2018年河南郑州中牟县人民政府办公室招聘派遣制专业技术人员6人公告
来源：中牟县人民政府
2018-12-10 14:18:51
中牟县人民政府办公室关于公开招聘派遣制专业技术工作人员的公告
中牟县隶属河南省会郑州，是“郑汴港”一体化的核心地带、是全国经济第四增长极中原经济区的腹地、是郑州国家中心城市建设的东部新城。投资潜力、综合竞争力双双荣列全国百强；在世界品牌大会第10届年度峰会上，荣膺“中国最具投资潜力特色示范县”；经济发展质量位列河南省县（市）第3位，发展效益连续3年位居河南省第1位。中牟县人民政府办公室是中牟县人民政府的综合协调机构和参谋服务部门，承担着参与政务、管理事务、组织协调等重要职责。
为补充优秀人才，增强专业力量，提升政府重大政策制定、专业理论研究、重大材料撰写的科学性和专业性，根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘派遣制专业技术工作人员6人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘工作人员6名，根据中牟县人民政府办公室机构设置情况，结合聘用人员专业特长安排工作岗位。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2．遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配；
3．具有扎实的文字功底和较强的文字组织能力，能够适应长期、经常性加班的工作状态；
4．具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他任职资格要求，聘用后能按照用工单位要求及时到岗工作；
5．五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；
6．具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一的人员不得报考：
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2．曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；
3．被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的；
4．曾因犯罪受过刑事处罚的；
5．被列入严重失信人员名单的；
6．近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
8．现役军人、在读的非应届毕业生、新录用的试用期未满或未满规定最低服务年限的事业单位工作人员不能报考；
9．有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布公告
自2018年12月7日起，在中牟县人民政府官方网站、微信公众号（东工HR、牟事儿）上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1．报名方式：本次招聘考试采取现场报名和网上报名两种方式。
2．现场报名
报名时间：自发布公告之日起至2018年12月23日（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:00）。
报名地点：中牟县人力资源招聘就业服务大厅（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）。
报名所需材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份；
（3）学信网查询的学历认证报告1份；
（4）近期一寸免冠同底版彩色照片4张；
（5）自由格式个人简历1份；
（6）现场填写并提交《中牟县人民政府办公室公开招聘派遣制专业技术工作人员报名登记表》。
3．网上报名
报名时间：自发布公告之日起至2018年12月23日下午17:00，逾期不再受理。符合条件的应聘者须在报名时间内，将报名所需材料发送到邮箱heichrzpb@163.com，报名材料打包成文件夹上传，文件夹及邮件名称统一为：姓名+学校+专业，格式不符合要求者不予受理。
报名所需材料：
（1）详细填写《中牟县人民政府办公室公开招聘派遣制专业技术工作人员报名登记表》（见附件），考生可登录中牟县人民政府官网下载；
（2）毕业证、学位证及相关资格证书扫描件；
（3）本人二代身份证扫描件（正反面）；
（4）学信网查询的学历认证报告截图；
（5）近期一寸彩色照片电子版；
（6）自由格式个人简历电子版。
4．咨询电话：0371—62108821／62108822。
5．资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数不得低于3：1的笔试开考比例，达不到3：1的，按照不低于3：1的比例相应核减拟录用人数，具体情况以《补充公告》的形式及时公布。
（三）笔试
1．笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，分专业排名。
2．笔试科目：《申论》《行政能力测试》。
3．具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。
4．成绩公布：笔试成绩通过中牟县人民政府官网及微信公众号（东工HR）公布。
（四）面试
1．面试资格：根据笔试总成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。进入面试环节人员名单通过中牟县人民政府官网及微信公众号（东工HR）公布。
2．面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
3．具体面试时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（五）考试成绩
考生综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试总成绩、面试成绩、考生综合成绩均计算到小数点以后两位数。
考生面试成绩和考生综合成绩在面试结束时当场宣布。
（六）体检
1．体检资格确认：根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。综合成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员笔试成绩由高到低的顺序确定。
2．体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检人员体检不合格或放弃体检形成的缺额，从参加面试的考生中，根据综合成绩由高分到低分的顺序递补。
（七）聘用及待遇
1．此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。录用人员与承接主体签订劳动合同，由中牟县人民政府办公室进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。
2．试用期应发工资为4500元／月，试用期半年，试用期考核合格后，聘用人员综合应发工资不低于7000元／月（含绩效工资），同时，根据服务年限参照同类同层次行政机关工作人员晋级晋档标准调整工资。入职后按相关规定为聘用人员缴纳“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3．被聘用人员在聘用期不履行合同或违反用人单位及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。
（八）本次招聘全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371—62108827。
本招聘公告最终解释权归中牟县人民政府办公室所有。
附件：
2018年12月7日
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