2019年云南玉溪元江县人民医院提前招聘专业技术人员31人公告

来源：玉溪人才网 2018-12-11 15:00:43

　　元江县人民医院2019年提前招聘专业技术人员公告

　　为进一步加强元江县医疗队伍建设和人才梯队建设，提高服务能力和水平，满足群众的基本医疗需求，现就2019年元江县人民医院提前招聘工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象：2019年全日制普通高校毕业生

　　（二）招聘条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作；

　　3. 身体健康，具备从事卫生工作的身体条件；

　　4. 具备一定的语言表达能力和书写能力，没有受过任何处分;

　　5. 服从医院分工，服务期限不少于10年；

　　6. 具备岗位所需的资格条件（详见提前招聘岗位表）。

　　二、招聘方法和程序

　　（一）招聘方法

　　校园招聘。招聘时间:于2018年12月至2019年3月根据实际情况进行持续性校园招聘，对缺额岗位进行补充。招聘地点:昆明医科大学、昆明中医学院、大理大学，咨询电话：0877－6011792（元江县人民医院人事科）。

　　（二）招聘程序

　　1. 报名。应聘者提供个人基本信息、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、成绩表等复印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

　　2. 资格审查。招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:3的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈，并逐项评分，根据初选成绩由高到低按1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:3的比例的岗位，该岗位的报名审查合格人员全部参加面试。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　3. 面试。由临时抽调的考官对应聘者进行专业知识测试。

　　4. 确定拟聘用人员。按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决，面试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

　　5. 签订就业协议。由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充条款（应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，否则视为放弃）。

　　6. 报到及资格复审。签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

　　7. 体检。应聘者在规定的时间内应到招聘单位指定的医疗机构进行体检，在规定的时间内不进行体检的按违约处理。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理，体检合格方可聘用。公示前如有放弃的，招聘组可根据工作需要按考试成绩依次递补。

　　8. 考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，取消聘用资格。

　　9. 公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进公示。公示期为7个工作日（自公示之日起不再依次递补）。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　10. 聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续（试用期1年）。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　三、奖励办法

　　提前招聘人员，医院给予以下奖励：

　　1、临床岗位、影像岗位、口腔岗位、麻醉岗位四个岗位的本科生，到院签订《聘用合同》之日一次性给予人民币10000.00元奖励；硕士研究生，到院签订《聘用合同》之日一次性给予人民币60000.00元奖励。