2018年江西赣州会昌县招聘高中教师98人公告

来源：会昌教育网 2018-12-19 15:05:49

　　会昌县公开招聘普通高中教师公告

　　为进一步加强我县教师队伍建设，经会昌县人民政府研究同意，决定公开招聘高中教师98名，现将有事项公告如下。

　　一、招聘岗位和人数

　　本次补招普通高中教师98名。其中，语文11人、数学12人、英语14人、政治13人、历史12人、地理13人、物理10人、化学7人、生物3人、计算机3人。如有学科教师未招满的，经县招聘教师工作领导小组同意，对于全日制一本师范类毕业生或硕士研究生学历的，学科之间可以适当调剂。

　　二、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意到我县服务不少于5周年。

　　2.具有相应的教师资格证(含在2019年8月20日前可取得教师资格证书的人员)。

　　3.年龄在30周岁以内(1989年7月1日以后出生)，全日制硕士研究生放宽到35周岁(1984年7月1日以后出生)。

　　4.会昌县在编在岗教师(含特岗教师)不得报考。

　　(二)岗位条件

　　1.签约

　　(1)具有全日制硕士研究生及以上学历和“985”高校、教育部直属师范大学毕业生、免费师范生及全日制一本师范类专业毕业生。

　　(2)持相应学科的高中教师资格证。

　　(3)优先引进研究生。

　　2.自主招考

　　(1)自主招考的普通高中教师要求为全日制二本普通高校师范类专业毕业生和全日制一本普通高校毕业生。

　　(2)所学专业与报考的岗位学科对口。

　　(3)持有相应学科的高中教师资格证。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采取网上报名+现场资格审查，不接受委托报名，每人限报一个学科岗位。

　　报名时间：2018年12月18日至12月25日。

　　网上报名方式：登录赣南师范大学招生就业网http://jy.gnnu.cn/)或会昌县教育网(http://www.hcjy.gov.cn/)下载《会昌县招聘教师报名登记表》(附件1)发至会昌县教育局人事股电子邮箱hcrsg5636541@163.com，咨询电话：0797-5636541， 13870741745(管老师)、13970726435(王老师)。

　　(二)赣南师范大学(黄金校区)现场招聘。县招聘教师工作领导小组到赣南师大(黄金校区)举办现场招聘会，其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生一并到赣南师大参加此次招聘。

　　1.报名与资格审查：2018年12月27日上午8∶30开始，受理考生现场报名(已网上报名的也须参加现场报名)，全面审查报考人员资格，对符合报名条件的人员发给《面试通知单》。资格审查贯穿本次招聘全过程。

　　2.报名应交材料：

　　(1)《会昌县招聘教师报名登记表》(附件1)一份(在江西师范大学、会昌县教育网等官方网站下载打印);

　　(2)身份证原件及复印件一份;

　　(3)毕业证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

　　(4)相应学历报到证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

　　(5)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

　　(6)毕业生就业协议书原件(三联)

　　暂未取得毕业证、报到证的2019届高校毕业生，应持有统一格式(附件2)的由毕业高校开具的学历、专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交会昌县教育局验审。

　　3.考试

　　(1)考试形式为先笔试后面试。其中，全日制硕士研究生及以上学历和“985”高校、教育部直属师范大学毕业生、免费师范生及全日制一本师范类专业毕业生只进行面试，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　考生凭身份证和《面试通知单》参加笔试和面试。

　　(2)考试时间及地点。

　　笔试：2018年12月28日上午9:00-11:30。考试内容、难度与高考相当。笔试成绩及格及以上者进入面试。

　　面试：2018年12月28日下午3:30开始，面试形式为结构化面试，面试合格(60分及以上)者按笔试70%+面试30%计算考生总成绩。

　　考试地点：赣南师范大学(黄金校区)人文与科技中心

　　4.签订就业协议

　　(一)签约。根据招聘学科岗位计划按考生总成绩从高分到低分确定拟录用人员名单(当面试合格人数超过岗位计划时，符合签约条件的优先)。如考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同则学历高者优先，如学历又相同则会昌籍(含配偶会昌籍)考生优先。一经确定拟录用名单，即可带齐相关材料到赣南师大人文科技中心与会昌县教育局签订就业协议和补充协议。

　　(二)体检。由会昌县教育局、人社局、编委办等部门组织对聘用人员按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》组织体检，具体时间另行通知。

　　(三)复审

　　1.资格复审具体时间另行通知。

　　2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员报名资格进行复审。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试人员成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)选岗和聘用

　　1.选岗时间：2019年7月中下旬。

　　2.选岗地点：待定。

　　3.研究生按面试成绩优先选岗，剩余岗位分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗。

　　4.选岗后，报请县人事调配工作领导小组会议研究同意后，由有关部门办理聘用、调动、入编等相关手续。

　　5.被聘人员最低服务期年限为5周年。违约者每少服务1年需缴交违约金10000元，且一律不予办理调动手续。

　　五、待遇

　　聘用人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，本科及以上学历的享受直接发放转正定级工资的优惠政策，享受人才住房保障政策和学费或国家助学贷款代偿政策。