2019年山东聊城大学招聘公告

来源：聊城大学人力资源处 2018-12-21 09:11:45

　　聊城大学2019年人才招聘信息

　　聊城大学是山东省省属综合性大学，坐落在具有“江北水城”美称的山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市，举世闻名的京杭大运河穿流而过，京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇，是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。

　　聊城大学是山东省首批应用型人才培养特色名校，学校占地3000亩，现有25个学院，95个本科专业，21个一级学科硕士学位授权点，93个二级学科硕士学位授权点，8个硕士专业学位授权点，34个硕士专业学位授权领域,与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类，全日制在校本科生、研究生、留学生30000余人。学校大力实施人才强校战略，为了建设一支高素质的人才队伍，现面向海内外诚聘优秀人才。

　　一、人才招聘类别及条件

高层次人才	第一层次	中国科学院院士或中国工程院院士；中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者；同类国（境）外科学院或工程院院士
	第二层次	当选两院院士有效候选人；“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者；“长江学者和创新团队发展计划”入选者；“国家特支计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师等
	第三层次	“国家特支计划”青年拔尖人才；山东省“泰山学者”特聘教授或“泰山学者”海外特聘专家入选者；中科院“百人计划”入选者等
	教授	我校学科专业发展急需的教授，年龄一般不超过50周岁，且近5年科研成果满足以下条件：（1）主持或完成国家级科研项目；（2）作为首位人员发表ESI高被引论文2篇，或在SCI二区以上刊物发表论文4篇，或在SCI三区以上刊物发表论文6篇，或在SSCI、CSSCI刊物发表论文6篇
青年博士	年龄一般不超过40周岁（具有副高级以上职称年龄不超过45周岁），学历及近5年科研成果须满足以下条件
	A类	博士毕业于国内重点大学或全球排名TOP300高校，第一学历一般为国内重点大学或海外知名高校全日制本科
	A类	作为首位人员在SCI、SSCI二区以上刊物发表论文4篇以上（其中至少有一区1篇）或在 CSSCI、SSCI刊物发表论文6篇以上(其中在学校规定的C类及以上刊物发表论文1篇以上)
	B类	博士毕业于国内重点大学或全球排名TOP500高校，第一学历一般为国内重点大学或海外知名高校全日制本科
	B类	作为首位人员在SCI、SSCI二区以上刊物发表论文3篇以上或在SCI、EI刊物发表论文6篇以上或在 CSSCI、SSCI刊物发表论文4篇以上
	C类	博士毕业于国内重点大学或海外知名高校
	C类	作为首位人员在SCI二区以上刊物发表论文2篇以上或在SCI、EI刊物发表论文4篇以上或在 CSSCI、SSCI刊物发表论文2篇以上
	D类	作为首位人员在SCI刊物发表论文2篇以上或在CSSCI、SSCI刊物发表论文1篇以上或在北大核心期刊发表论文2篇以上（人文社科类）
优秀团队	方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队

　　二、人才招聘待遇

相关待遇人才类别		年薪（万元）	引进费(万元)	住房	科研启动费(万元)		配偶
相关待遇人才类别		年薪（万元）	引进费(万元)	住房	理工类	人文社科类	配偶
高层次人才	第一层次	300	200	提供周转房一套	根据实际需要提供科研平台和科研启动费		安置
	第二层次	80-150	150	提供周转房一套	根据实际需要提供科研平台和科研启动费		安置
	第三层次	30-80	100	提供周转房一套	80	30	安置
	教授	根据学术水平及工作任务确定相关待遇
青年博士	A类	事业单位绩效工资待遇	60	租房补贴1000元/月,共补2年	20	16	安置
	B类		40		16	12
	C类		30		12	8
	D类		20		8	6
优秀团队	团队成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费