2018年广西柳州市柳南区教育局招聘23人公告
招聘会时间：12月26日上午8：30
招聘会地点：雁山就业指导中心三楼
为了进一步充实柳南区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发[2011]155号)、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发[2006]69号精神，我区决定面向社会公开招聘(双向选择)事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
1.柳州市柳南区直属事业单位岗位1个(全额拨款事业编制)。
2.柳州市柳南区中小学教师岗位22名(全额拨款事业编制)。具体岗位见《柳州市柳南区2019年公开招聘应届高校毕业生岗位资格条件表》(详见附件)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)思想政治素质好，遵纪守法。
(三)取得学士学位的全日制本科及以上学历的应届毕业生(即2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。
(五)教师岗位具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上(中小学语文教师岗位普通话需二级甲等及以上)。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件详见《柳州市柳南区2019年公开招聘应届高校毕业生岗位资格条件表》(附件1)
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2018年12月26日，上午8:30—11:00。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.现场报名地点：广西师范大学雁山校区李园就业指导中心招聘会现场。
4.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘应届高校毕业生报名表》一式两份(附件2)，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年应届毕业生需提供学历证、学位证、应届生就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，2019年应届毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)报考教师岗位的考生还需提供教师资格证、普通话证书，2019年应届毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
5.资格审查
招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：12月26日上午8:30--11:00，招聘会现场进行笔试。
2.笔试组织
笔试由各用人单位自行组织，经资格审查无异议后，用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。
(三)面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，柳南区直属事业单位岗位，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;教师岗位根据人岗相适的原则，并参考笔试结果，推荐面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点
12月26日14:00点，广西师范大学雁山校区李园就业指导中心
3.面试形式及权重
柳南区直属事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试时间为16分钟;中小学教师岗位采取试讲试教方式进行，每位面试人员的面试时间为11分钟。
4.面试组织
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(3)考生备考：教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，柳南区属事业单位岗位以综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分依次确定签订就业协议人选。教师岗位以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，柳南区属事业单位岗位以综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分依次确定考核人选。教师岗位按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。
(二)由柳南区人社局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格或不能按时(即2019年的毕业生应在2019年7月31日之前)提供相关资格证书的，取消聘用资格。
六、体检
体检参照国家公务员录用的体检标准，由柳南区人社局统一组织体检，体检费用个人自理。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，将于柳南区政府一楼公示栏及柳南区人社局政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)拟聘用人员经公示无异议后，柳南区人社局按相关程序为拟录用人员办理审批和聘用等相关手续。
因拟聘用人员存在体检、考核不合格或无法按时取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等相关资格证件，不予聘用;签订就业协议后的拟聘用人员，如因拟聘人员个人原因放弃聘用的，应向柳南区人社局提交关于自动放弃聘用的声明，并亲笔签名、加盖手印，附有效身份证复印件1份。
(三)聘用审批后，由区人社局通知各招聘单位组织人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。
本方案未尽事宜由柳州市柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
八、联系方式
1.联系人：邓老师
2.联系电话：0772—3722641 13557329953
附件：
