2019年广东茂名信宜市城区学校现场招聘教师90人公告

来源：信宜市人民政府 2018-12-25 09:44:53

　　信宜市城区学校2019年现场招聘教师公告

　　为满足信宜市中小学校发展对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，努力创建广东省推进教育现代化先进市，由信宜市人力资源和社会保障局、信宜市机构编制委员会办公室和信宜市教育局决定联合组队到广州等地的高校设点，现场招聘城区学校教师90名。现公告如下：

　　一、信宜市基本情况

　　信宜，是海滨城市茂名市下辖的县级市，全市总面积3080.5平方公里，总人口144.7万人，有旅居海外华侨、港澳台同胞50多万人。有中国南玉之都、中国长寿之乡、中国慈孝文化之乡、全国生态保护与建设示范区、国家重点生态功能区的美誉，2015年创建成为茂名首个“广东省教育强市”和“全国义务教育发展基本均衡县”，被评为“国家级农村职业教育与成人教育示范县”。

　　信宜市委、市政府历来重视教育，大力实施“科教兴市”战略，以“砸锅卖铁”的决心办好教育，2003年仅用一年时间建起了占地1500多亩，建设了包括从幼儿园至小学至初中至高中的各层次的4所学校的信宜教育城，目前在校师生达2万多人。时任中共中央政治局委员、广东省委书记张德江视察信宜教育城时，称赞“信宜教育城是一大亮点、一大创举、一大奇迹、一大德政”，认为信宜“抓教育就是抓到了根本，信宜的希望在教育”。同时，信宜市县镇村三级均成立了奖教奖学基金会，积极开展奖教奖学助学活动，营造教育发展浓厚氛围，尊师重教、崇文尚德、重教兴学蔚然成风。

　　二、招聘科目(专业)、人数和条件

　　(一)招聘岗位人数及专业要求

　　详见附件1《信宜市城区学校2019年现场招聘教师岗位表》。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

　　2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，年龄18至35周岁(计算年龄截止时间2018年12月31日)。

　　3.国家重点全日制普通高等院校师范类本科及以上学历且专业对口(研究生学历的，其本科学历可为全日制普通高等院校师范类，但本科专业或研究生专业须与招聘岗位的专业对应)，报考音乐、会计、经济学、烹饪、教育学、心理学、学前教育、电子商务专业的，可放宽到国家重点全日制普通高等院校本科或以上学历。

　　4.具体招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件1)。

　　5.有下列情况之一的，不属本次招聘对象： ①受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;②曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;③近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;④在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;⑤尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;⑥法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘时间及地点

　　(一)报名时间及地点

　　1.广州

　　报名及面试地点：华南师范大学(桃李园一楼就业指导中心)

　　报名时间：2019年1月8日

　　面试时间：2019年1月9日

　　2.长沙

　　报名及面试地点：湖南师范大学

　　报名及面试时间：(具体时间另行通知)

　　(二)报名方式：本次公开招聘只接受现场报名，考生需提交材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2、双面打印)、身份证、毕业证(应届毕业生提供《毕业生推荐表》)、学业成绩表等原件及复印件，《就业协议书》原件(在编在职人员须提交所在单位同意报考证明)，近期免冠正面大一寸相片2张，相关材料的原件经审核后当场归还考生。

　　四、招聘程序

　　(一)确认面试对象

　　招聘工作小组对考生报名资料进行初步筛选，根据考生的学历(专业)、成绩、学习表现等情况，按招聘名额1:3的比例确定面试人选(不足比例的，则按实际人数确定人选)，由工作人员通知考生参加面试(请考生保持手机畅通，以便联系)。

　　(二)面试形式

　　招聘采取说课和提问的形式进行面试，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

　　(三)签订就业协议

　　按科目以面试成绩由高到低确定拟聘用人选，由考生按成绩由高分到低分自主选择岗位，并当场签订就业协议书(未就业的考生无法就业协议书的，视为放弃录用资格)。本次现场招聘除现场录用外，不作递补。

　　(四)体检、政审及聘用

　　拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续(须在2019年8月31日前提交办理入职所需的毕业证、教师资格证等全部资料，否则视为自动放弃聘用资格)。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人员均实行一年试用期，使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员必须在安排任教的学校服务满五年以上。期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

　　六、组织管理