2018年江西南昌师范学院招聘39人公告

来源：江西省人力资源和社会保障厅 2018-12-26 15:51:16

　　南昌师范学院2018年第二批硕士人才招聘公告(077)

　　一、单位简介

　　南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年创办江西教育学院，是江西省最早创办的八所本科高校之一，第一任省长邵式平同志为学校亲笔题写了校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并，先后成为井冈山大学、江西师范学院的组成部分，1979年恢复江西教育学院，2013年经教育部、省政府批准改制更名为南昌师范学院。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积为613.8亩。

　　现因发展需要，特向社会诚聘以下人才。

　　二、招聘岗位、人数和条件

　　岗位详情见附件

　　所有岗位的报名人员均要求在1988年12月31日以后出生，且在2018年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

　　三、报名办法

　　报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

　　1.网上报名。报名从即日开始，截止时间为2019年01月14日。凡有意应聘者，请填写《南昌师范学院2018年硕士公开招聘报名表》(见附件)，将报名表和相关业绩材料复印件发送至各岗位相应的报名邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、学历学位、专业、拟应聘岗位(如：王某某+硕士研究生+毕业学校+某某专业+应聘教育学院某某岗位)。

　　2.现场确认。对应聘者报名资格进行现场确认，时间另行通知。请应聘人员提供以下材料原件及复印件：报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书、学信网打印的学籍证明及相关岗位需要的党员证明、工作经历证明、科研成果、各类专业技术资格证书等。

　　3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　四、考核办法

　　1.教师岗位考核方式为：试讲、结构化面试。试讲主要考核应试人员教育教学能力和专业知识能力，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。符合报名资格者和岗位招聘人数的比例低于10：1的，全部进入试讲;如比例大于10：1(包含10：1)的，则增加专业能力测试，内容为专业技能实践操作或专业知识笔试，按专业能力测试成绩从高分到低分排序按照1：5的比例确定试讲人员名单，总成绩中试讲占50%、结构化面试占50%。专业能力测试成绩不计入总分。

　　2.其他岗位考核方式为：笔试、结构化面试。笔试内容主要考核应试人员教育管理、行政管理、岗位相关专业知识，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。总成绩中笔试占50%、结构化面试占50%。

　　3.符合报名资格参加第一轮考核的人数若达不到招聘岗位数1：3比例的，则相应减少招聘岗位数。经第一轮考核后的其他环节应试人数不足相应入闱比例的，则全部进入该环节考核，结构化面试设置合格分数线70分，低于70分者不予录取。

　　4.考核时间、地点由各用人单位另行通知。

　　五、体检、考察

　　1.根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例确定人员进行体检。

　　2.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。

　　3.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

　　4.考察、体检不合格者或应聘人员主动放弃而导致岗位空缺的，根据考核总成绩由高到低依次递补，其他情况一律不递补。

　　5.体检时间、地点由人事处另行通知。

　　六、聘用

　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关手续。实行试用期,试用期满经考核合格后办理正式聘用手续，纳入编制备案制管理。试用期考核不合格者按有关规定予以解聘并解除编制备案。

　　七、联系方式