2018年湖南永州市金洞管理区教师招聘30名公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定和要求，经管理区党委、管委研究决定，报市事业单位公开招聘领导小组同意，特制定2018年金洞管理区公开招聘中小学教师简章。

　　一、招聘原则及人数

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘30名中小学教师，其中：初中教师8名，金洞村小、教学点教师18名（语文9名、数学9名），晒北滩瑶族乡村小、教学点教师4名。各职位具体要求详见《2018年招聘中小学教师职位表》。

　　二、招聘资格条件

　　（一）报名应聘条件

　　1.有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱山区教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，能坚持正常工作。

　　3.初中教师年龄在30岁以下（即1988年1月1日以后出生），具有本科学历，对应的教师资格证；小学教师年龄在35岁以下（即1983年1月1日以后出生），金洞管理区村小、教学点教师具有专科及以上学历、取得小学及以上教师资格证；晒北滩瑶族乡村小教学点教师具有中师及以上学历，限金洞户口（户籍迁入时间为本招聘简章公布之日前迁入的户口簿），35周岁以下（即1983年1月1日以后出生），有5年以上教学工作经验并取得助理级职称的可放宽到40周岁（即1978年1月1日以后出生）。

　　4.金洞村小、教学点教师自愿到金洞管理区边远村小、教学点工作5年以上，晒北滩瑶族乡村小、教学点教师自愿到晒北滩瑶族乡边远村、小教学点从事小学教育工作5年以上。

　　5.报考人员的毕业证等招聘职位所要求提供的证书原件必须在2018年12月31日前取得。

　　6.报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑议的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

　　(二)不能报名应聘的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认为有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名；

　　4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

　　5.与现工作单位约定了最低服务年限，服务期未满的事业单位人员；

　　6.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序与要求

　　(一)网上提交报名信息

　　1.提交报名信息的时间和网站。提交报名信息时间为2019年1月5日8:00至1月7日17:00，之后不再接受新的考生报名。(出生年月无法填写的，请对IE浏览器进行兼容性视图设置),报考人员可直接登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)网上报名系统报名。

　　2.上传照片。报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

　　3.网上提交报名信息注意事项

　　①每名报考人员只能选择一个职位报名，报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在职位表上。

　　②报名时，报考人员须填写《报名表》，仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

　　③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

　　④1月6日至1月7日每天上午9:00在报名网站上发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他职位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他职位(网上资格初审不合格者除外)。

　　(二)网上资格初审和报名确认

　　1.资格初审。1月5日上午9：00至1月7日17：00，管理区招聘领导小组组织相关部门对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者可以进行网上缴费，初审合格者不能更改个人信息和报考职位;初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘职位。

　　2.网上缴费。按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费100元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费(各大银行银联卡均可缴费)，网上缴费时间为：1月5日 9：00至1月8日17：00点前。

　　因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。

　　3.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。

　　4.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2019 年1月22日9:00至25日8:30自行在报名网站下载并打印准考证。

　　5.注意事项。报考人员务请关注本人的资格初审状态，并必须及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。

　　(三)笔试

　　1.开考比例：招聘人数与报考人数须达到1∶3比例方能开考。对报名人数未达到规定比例的职位，经区招聘领导小组研究，报市人社局批准，方可降低比例开考，否则相应核减招聘计划，直至取消，该职位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。降低开考比例的职位，笔试成绩须达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线或不低于60分。

　　2.笔试内容：

　　中小学教师应聘人员笔试内容为“《公共基础知识》和《教育学》《教育心理学》”。

　　3.笔试时间地点：笔试时间为2019年1月25日 上午8:30-10：00 《公共基础知识》；10:20-11:50 《教育学》、《教育心理学》。地点见准考证。

　　笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　4. 2019年 1月30日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)资格复审

　　面试前，区招聘领导小组组织专门力量，按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定复审对象，逐个审查本人身份证(有户籍要求的还须提供户口簿)、准考证、毕业证（2018年12月31日前取得毕业证)以及报考职位资格条件规定的其他证书，所有证件须由考生提供原件及复印件;如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　不能在资格复审时限内提供有关证件材料，或者提供材料主要信息不实，或者不符合招考职位条件的，资格审查不合格;未按规定要求进行资格复审的人员，视为放弃应聘资格。

　　因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额，可按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　(1) 面试对象确定。面试对象即为资格审核合格人员，如最后一名笔试总成绩相等，一并列入面试对象。笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。如有笔试成绩入围面试对象自愿放弃的，按笔试成绩依次递补。面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　(2)面试方法及内容：面试设评委小组，每个组评委七人，全部外请有考官资质的人员，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督；按所报考职位对应的科目学段教材选择课题，再抽签排序，每人备课30分钟，试讲15分钟。

　　(3)面试时间地点：时间、地点另行通知。

　　(4)面试成绩实行100分制，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算（保留小数点后两位），面试成绩当场公布。实际参加面试人数与招聘人数相等的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组)实际参加面试人员的有效平均分或70分及以上方可作为考核体检对象。

　　(六)成绩合成与排名

　　考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(七)体检

　　体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，可按综合成绩择优递补体检。

　　(八)考察考核

　　根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，递补2次。

　　(九)公示

　　区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报区人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局和区政务网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，限递补1次。

　　(十)录取聘用

　　公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经区招聘领导小组审定，填写《永州市事业单位工作人员(首次聘用)登记表》，与招聘单位法人代表或其委托人签订聘用合同，确定人事关系，并由管理区人社局进行合同鉴证，经岗前培训后，按程序办理进编手续。

　　(十一)约定事项

　　报考晒北滩瑶族乡村小教学点教师招聘职位的，本人承诺在两年内即2020年12月31日前取得相应岗位的执业资质证书，如2020年12月31日到期未取得相应的执业资质证书，则与用人单位的聘用关系终止。

　　四、纪律与监督

　　(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

　　(二)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(三)报名咨询、监督电话

　　1.咨询政策及资格条件有关事项，联系区人社局、区教育局0746—3859939蔡先生、0746-3858071邓女士;

　　2.监督电话，管理区纪委、监察室：0746—3858220。

　　附件：2018年金洞管理区公开招考中小学教师职位表

　　金洞管理区事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2018年12月26日