天津武清区部分机关事业单位招聘107人公告

来源：天津市人才服务中心 2018-12-29 09:52:23

　　武清区部分机关事业单位编制外工作人员招聘公告

　　为满足武清区部分机关事业单位用人需求，经区政府批准，开展武清区部分机关事业单位编制外工作人员招聘工作。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　本次拟为区委党校、区委政法委、区农委、区信访办、区消防支队、东蒲洼街、黄庄街、上马台镇、白古屯镇等9单位公开招聘编制外工作人员107人。

　　二、招聘对象

　　符合岗位要求的社会人员和2018年应届高校毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）18周岁以上、35周岁以下（1982年12月29日至2000年12月29日期间出生），部分岗位放宽至45周岁以下（1972年12月29日以后出生）；

　　（四）具有岗位所需要的专业或技能；

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（六）符合回避的有关规定；

　　（七）具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的；受过党纪政纪处分的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；参加过邪教组织的；其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　应聘人员从2018年12月29日开始，通过北方人才网、武清公共就业服务网查询招聘信息，公告时间为5天。

　　（二）报名和缴费

　　考试报名和缴费均在网上进行。

　　网址：www.tjtalents.com.cn

　　报名时间：2019年1月3日9:00至1月5日17:00。

　　笔试缴费时间：2019年1月3日9:00至1月6日17:00。

　　应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。应聘人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的应聘人员在规定时间内缴费确认。

　　根据国家和我市的有关政策，笔试考务费每人45元，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，减免考务费用。

　　（三）考试科目、时间

　　考试包括笔试和面试。

　　1．笔试

　　笔试科目为《综合能力测验》，满分为100分。

　　笔试时间：2019年1月12日。

　　笔试准考证下载时间：2019年1月9日9:00至1月11日17:00。

　　应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的人员不得参加考试。

　　1月16日，应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　2．面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的人选需持应聘资格证书原件等材料进行资格复审。资格复审合格的，在规定时间内缴纳面试考务费45元并打印面试准考证。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格而产生空缺的面试人数，根据用人单位需要，经批准后，按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　根据用人单位需求，区消防支队岗位在面试前，需对进入面试人员进行体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。体能测评的项目和评分标准如下：

　　面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　资格复审、体能测评和面试的时间、地点另行通知。

　　3．初步聘用人选确定

　　总成绩的计算方法为如下：

　　（1）区委党校等8单位岗位：笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　（2）区消防支队岗位：笔试成绩和面试成绩各占25%，体能测评成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、体能测评成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩（区消防支队岗位按照体能测评成绩、笔试成绩的顺序）高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　（四）体检和考察

　　体检由招聘单位组织，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。

　　考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

　　（五）公示与聘用