2019年天津市职业大学招聘8人公告

　　天津市职业大学2019年首都高校专项引才招聘方案

　　为进一步深入实施“海河英才”行动计划，做好“双一流”高校招聘工作，吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业，按照天津市人才办和人力社保局有关要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向首都高校公开招聘具有博士学位的教学科研人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。

　　具体招聘岗位见《天津市职业大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划》（附表1）。

　　二、招聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1．遵守宪法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有岗位所需要的专业或技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质；

　　6．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续。

　　7. 报考年龄计算的截止日期为：“35周岁以下”是指1983年1月1日及以后出生。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2. 正在接受立案审查的人员；

　　3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

　　4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　5. 在读的非应届毕业生；

　　6. 现役军人；

　　7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

　　8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　9. 定向生及委托培养的高校毕业生。

　　三、公开招聘程序

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应（往）届博士后、博士毕业生。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间为2019年1月5日至9日（2019年1月5日14时至17时，在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动），应聘人员登陆天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏，了解相应岗位信息，下载并填写《天津市职业大学2019年公开招聘岗位应聘人员报名表》；将报名表、个人资料通过电子邮件（邮箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com）形式传送我校，邮件主题统一为：“招聘岗位+姓名+手机联系方式”。

　　个人资料包括：

　　①（本科、硕士、博士期间）毕业证、学位证，居民身份证、职称证；

　　②论文代表作、科研项目结题及获奖证书；

　　③近期免冠彩色照片

　　单位根据应聘人员提交的报名材料进资格初审，通过资格初审人员名单将在天津市职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。

　　（三）面试考核

　　对于本次发布的岗位，不安排笔试环节，招聘考核以课程试讲、专业讲座的方式进行，主要考察应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。每个岗位具体考核方式由学校根据岗位需要自行确定，均设60分及格线，低于及格线人员无资格进入下一环节。具体面试时间、地点等具体事宜将在门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　（四）体检

　　体检由学校统一组织并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检。

　　（五）考察

　　考察的具体方式：请被考察人员进入具体用人部门工作岗位参与具体实践和工作，用人部门需填写《公开招聘考察计划审批表》。考察周期一般不少于10个工作日，考察期满由用人部门给予初步考察意见并填写《公开招聘工作人员考察工作报告》、《考生政治表现考察表》和《招聘教师思政与品德综合考察表》，最后由人事处审核部门考察意见并确定考察结果。考察的结果将直接作为是否录用的依据。

　　（六）公示与聘用

　　单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子（或其他招聘组织）集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　学校将拟聘人选报上级部门审核公示后，与拟聘人员签订就业协议书或办理调入接收手续。拟聘人员报道后须与学校签订聘用合同书及服务期协议书。

　　请拟聘人员在公示期满后六个月内办理完报到或调入手续，否则取消录用资格。被录用人员必须服从学校的工作安排及规章制度。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

　　咨询电话（人事处）：022-60585865，联系人：董老师

　　监督电话（纪检委）：022-60585055，联系人：宋老师

　　附件1.天津市职业大学2019年公开招聘岗位应聘人员报名表.doc

　　附件2.天津市职业大学2019年首度高校专项引才招聘博士岗位计划.xlsx

　　天津市职业大学人事处

　　2018年12月