2018年安徽合肥市文艺创作和研究室高层次人才引进公告

来源：合肥市人力资源和社会保障网 2019-01-02 10:15:41

　　2018年度合肥市文艺创作和研究室公开引进高层次人才公告

　　为进一步推进事业发展，适应当前文化大发展、大繁荣的要求，建设完善文艺创作人才队伍，根据单位的实际需要，经批准，公开引进高层次人才1名。

　　一、引进原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、引进岗位和条件

　　(一)引进岗位

　　编剧。主要进行戏曲及舞台艺术作品的剧本(台本)创作(含戏曲、话剧、歌剧、舞剧、曲艺、音乐等)。

　　(二)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守单位规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。

　　2.热爱职业，注重自身修养，具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。在本专业、本领域取得一定的成果。

　　3.具有岗位所要求的学历、学位或职称。“年龄条件”中“40周岁以下”为“1978年12月29日以后出生”。详见附表。

　　三、引进程序

　　引进方式实行面试考核相结合的办法进行。引进程序为：网上报名、资格审查、面试考核、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。

　　(一)报名

　　登录合肥文化广电新闻出版局网站下载《2018年合肥文艺创作和研究室面向社会公开引进高层次人才报名表》，如实填写后发送电子文档至25961804@qq.com，并将个人简历和相关材料送至市文广新局组织教育处。报名时间为2019年1月14日至1月18日，逾期不再受理。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则取消该岗位计划数。

　　(二)资格审查

　　市文广新局统一组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时，报名者须提供本人的身份证、学历证书、专业技术资格证书和专业成果、获奖证书等证明本人符合报名条件的有关资料的原件及复印件1份。资格审查时间和地点另行通知。

　　(三)面试考核

　　1.市文广新局将根据岗位设置和报名情况，成立相应的引进人才面试考核工作组。面试由个人业务能力(含专业、获奖等)情况介绍(50%)、专业技术成果评价及专家问询(50%)两个环节组成，满分为100分(计算时保留小数点后两位，第三位四舍五入，下同)。

　　设定面试考核最终成绩最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。

　　因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

　　面试时间和地点请关注网站后续公告。

　　(四)确定初选人员

　　根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业技术成果评价及专家问询成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

　　(五)体检和考察

　　1.初选人员体检、考察工作由合肥市文广新局组织实施。

　　体检须按要求在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准参照《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)执行。