2019年陕西西咸新区招聘91人公告

来源：西咸新区官网 2019-01-02 14:27:57

　　招贤纳才！西咸新区91个工作岗位面向社会公开招聘

　　陕西省西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命。西咸新区也是国家生态文明先行示范区、开放型经济新体制综合试点区、服务贸易创新发展试点区和双创示范基地，是中国（陕西）自由贸易试验区的核心板块。新区规划面积882平方公里，下辖空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城5个新城。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次招聘分为A类（西咸新区应急管理平台及12345市民热线办）、B类（管委会相关部门）22个岗位共计91名派遣制员工，具体岗位职责及要求详见《西咸新区公开招聘派遣制员工岗位需求表》（见下图）。

　　二、资格条件及要求

　　1.A类岗位要求大学本科及以上学历（应急接线员岗位大学专科及以上学历、驾驶员岗位高中及以上学历）；B类岗位要求国民教育序列本科及以上学历；

　　2.年龄要求30周岁以下（含30周岁）。即1988年12月29日（含）以后出生；

　　3.所有报名人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区公开招聘派遣制员工岗位需求表》的岗位要求；

　　4.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；

　　5.A类岗位男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，矫正视力不低于4.8，具备良好的身体素质和心理素质。

　　（有下列情形之一者不得应聘）

　　1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考；

　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；

　　3.面颈部纹身，着制式服装其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm的纹身，纹眉、纹眼线、纹唇;

　　4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　三、招聘流程

　　(一) 发布公告

　　本次招聘公告在西咸新区官方网站（www.xixianxinqu.gov.cn）、西咸人才网（www.xixianrencai.com）以及前程无忧西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新区公众号发布。

　　(二) 报名

　　1.报名时间：2018年12月29日—2019年1月8日（报名截止时间为1月8日17:00）。

　　2.报名网址： http://campus.51job.com/xxxq201812

　　3. 报名材料：采取网上报名方式，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。报名人员如实填写《西咸新区劳务派遣制员工公开招聘报名表》，按照提示要求上传相关材料。报名时需上传近三个月内一寸免冠彩色照片（无修图），如照片不清晰视为无效报名。

　　4. 本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　5. 由第三方公司按照岗位要求及资格条件预审，通过预审人员将以邮件、短信的形式通知。

　　6. 招聘岗位人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例（驾驶员岗位不受该比例限制），该岗位方可开考，如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

　　（三）资格审核

　　资格预审通过人员按照工作人员通知，将相关材料原件复印件带到指定地点，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消笔试资格。资格审核通过者现场发放准考证。资格审核时间、地点以短信或邮件形式进行通知。

　　应聘人员前来资格审核时须提交如下资料：

　　①学历学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），驾驶员须提供高中及以上学历证书原件及复印件；

　　②身份证、岗位要求资质资格证书原件及复印件，中共党员需提供相关证明；

　　③《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；

　　④能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料；

　　⑤近三个月内一寸免冠照片2张。

　　应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

　　注意事项：

　　1. 应聘人员必须本人到场，A类岗位人员需现场进行身高、视力等测试。

　　2. 未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃。

　　3. 应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、考察、公示，以及试用期期间。

　　（四）笔试

　　1.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

　　2.笔试科目为《综合素质考评》。

　　3.笔试结束后，根据笔试成绩（百分制成绩60分以上人员进行排名），按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节；进入面试环节的A类岗位人员需在面试之前进行体能测试（技能测试），其中驾驶员不参与笔试环节，资格预审通过后凭准考证参加技能测试。

　　4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。

　　（五）A类岗位体能测试（技能测试）

　　A类岗位体能测试（技能测试）时间、地点另行通知。

　　（六）面试

　　1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

　　2.面试成绩满分为百分制，面试采用结构化面试和现场提问方式进行。

　　3.面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩百分制60分以上人员方可进行排名。

　　4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入下一环节人员名单。

　　（七）体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　（八）背景调查