2018年下半年四川万源市引进急需紧缺高层次人才35人公告

来源：中国·万源 2019-01-02 14:44:27

　　2018年下半年万源市引进急需紧缺高层次人才公告

　　为深入推进“人才万源”建设，加快建成川东北地区人才高地，万源市委、市政府计划公开招聘引进一批急需紧缺高层次人才，现公告如下。

　　一、引进计划

　　计划公开招聘引进急需紧缺高层次人才35名，详见《2018年万源市下半年高层次人才引进职位表》（见附件1）。

　　二、引进对象

　　具有全日制高等院校研究生学历且取得硕士及以上相应学位的应（往）届优秀毕业生。

　　三、基本条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（二）年龄35周岁及以下（年龄计算时间截止至2018年11月30日，有年龄规定的以岗位规定条件为准）。

　　（三）符合引进岗位要求的其他条件。

　　（四）有下列情况之一者不得报名：

　　1. 曾受过各类刑事处罚的；

　　2. 曾被开除公职的；

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4. 尚在党纪、政务处分影响期内的；

　　5. 按照相关规定应当回避的；

　　6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

　　7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进方式

　　采用面谈考核的方式确定拟引进人选。

　　五、引进程序

　　采用网络报名、资格审查、面谈考核、体检考察、择优引进的程序进行。

　　（一）网络报名

　　本次高层次人才引进主要采取网上报名的方式进行，截止时间为2019年2月28日17：00前，将报名表（附件2）发送至指定邮箱：wyrcb@sina.com。

　　（二）资格审查

　　考核前进行资格审查，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　（三）面谈考核

　　资格审查合格人员在万源参加资格复审、面谈考核，具体时间另行通知。资格复审、面谈考核由市人才办牵头，市人社局与各用人单位共同组织实施；根据面谈考核情况，经公示无异议后，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。

　　（四）体检考察

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

　　考察主要拟引进人员资格条件、政治思想、工作或在校期间表现、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。

　　（五）择优引进

　　体检考察合格，且经公示无异议后，按规定办理聘用相关手续。应届毕业生待取得学历学位证后办理相关手续。

　　六、优惠政策

　　（一）发放安家补助（最低服务期5年）

　　1. 具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才，发放5年15万元安家补助。

　　2. 具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的优秀人才，发放5年5万元安家补助。

　　（二）发放岗位激励奖

　　1. 具有博士研究生学历学位优秀人才，发放9600元/年岗位激励奖。

　　2. 具有硕士研究生学历学位优秀人才，发放3000元/年岗位激励奖。

　　（三）提供人才公寓

　　凡通过此次引才聘任在岗无房的人才，可优先申请入住万源市人才公寓。凡聘任在岗的硕士研究生学历及以上的优秀人才，且未享受人才公寓的，均能享受7000元/年的住房补贴。