2019年天津职业技术师范大学面向首都高校招聘15人公告
天津职业技术师范大学2019年首都高校专项引才招聘方案
为进一步深入实施“海河英才”行动计划，做好“双一流”高校招聘工作，吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业，按照天津市人才办和人力社保局有关要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向首都高校公开招聘具有博士学位的教学科研人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津职业技术师范大学门户网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划》（附件1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具备拟报考岗位所需要的资格条件；
6．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5. 在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9. 定向及委托培养的高校应届毕业生。
三、公开招聘程序
（一）招聘对象
招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应（往）届博士后、博士毕业生。
（二）报名与资格审查
报名时间为2019年1月5日至9日（2019年1月5日14时至17时，在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动），应聘人员填写“天津职业技术师范大学应聘报名表”（附件2），并将报名表（PDF格式）以附件形式发送至报名邮箱（13010@tute.edu.cn）。
单位根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核，通过资格审查人员名单将在单位网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。
（三）面试考核
面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在单位网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（四）体检
进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检，费用自理。事业单位在职正式工作人员须于体检前提供单位同意报考证明。
（五）考察
通过体检人员进入考察环节，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。考察期满，由实践部门出具岗位实践综合鉴定，鉴定不合格者无资格进入下一环节。
（六）公示与聘用
单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后6个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。
学校实行聘用制，聘用人员正式入职后，学校与之签订聘用合同，合同期限一般为四年（含试用期），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
咨询电话：022-88181506 洪老师
监督电话：022-88181503
附件1.天津职业技术师范大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划.xls
