2019年天津医科大学面向首都高校招聘17人公告

　　天津医科大学2019年首都高校专项引才招聘方案

　　为进一步深入实施“海河英才”行动计划，做好“双一流”高校招聘工作，吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业，按照天津市人才办和人力社保局有关要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向首都高校公开招聘具有博士学位的教学科研人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津医科大学门户网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

　　具体招聘岗位见《天津医科大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划》（附表1）。

　　二、招聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1．遵守宪法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有岗位所需要的专业或技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；

　　6. 招聘岗位所规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2. 正在接受立案审查的人员；

　　3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

　　4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　5. 在读的非应届毕业生；

　　6. 现役军人；

　　7. 社会保险领域严重失信人员；

　　8. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、公开招聘程序

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应（往）届博士后、博士毕业生。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间为2019年1月5日至9日（2019年1月5日14时至17时，在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动），应聘人员请下载《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》（附表2），按表格要求填写好相关信息后发送电子版至邮箱tianyizhaopin@qq.com。

　　天津医科大学根据应聘人员提交的报名材料进资格审核，通过资格审查人员名单将在天津医科大学门户网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

　　（三）面试考核

　　请应聘人员携带本人签字确认的《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》纸质版参加面试。面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学门户网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学门户网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

　　总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　（四）体检

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，公开招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　面向公开招聘人员的体检由天津医科大学统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。

　　机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。

　　体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

　　（五）考察

　　通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学人事处负责组织实施。

　　考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　（六）公示与聘用

　　天津医科大学将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-83336738，83336562（天津医科大学人事处），公示意见受理邮箱为zhaopingongshi@tmu.edu.cn。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学报到，并于报到后30日内签订聘用合同。未经学校同意，逾期未报到的视为自动放弃。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。

　　应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　咨询电话：

　　022-83336738（天津医科大学人事处）

　　监督电话：

　　022-83336879（天津医科大学监察处）

　　附表1.《天津医科大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划》.xlsx

　　附件2.《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》.doc