2019年江苏苏州市航道管理处招聘应届高层次紧缺专业人才2人简章
苏州市航道管理处公开招聘2019年应届高层次紧缺专业人才简章
江苏省苏州市航道管理处是负责辖区内航道行政管理的副处级单位，承担全市航道的规划、建设 、养护、管理等职能。行政上隶属于苏州市交通运输局领导，业务上接受江苏省交通运输厅港航事业发展中心指导。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市航道管理处面向社会公开招聘2019年应届高层次紧缺专业人才2名。现将简章公布如下：
一、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可；
2. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；并具有适应岗位要求的身体条件；
3. 2019年全日制普通高校应届硕士研究生及以上毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生，以此类推），博士研究生可放宽至35周岁；户籍不限；
4. 2018年1月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员也可报考。
5. 下列人员不得报考：（1）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（3）正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员；
6. 实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位；
7. 全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
二、招聘岗位、人数、条件及报名方式
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘代码 | 招聘人数 | 学历条件 | 专业条件 | 其他条件 | 报名方式 |
| 现场报名 | |||||||
| 苏州市航道管理处 | 港航 | 1 | 1 | 硕士研究生及以上 | 港口、海岸及近海工程，交通运输规划与管理（水运方向） | 具有相应学位 | 2019年1月18日（星期五）09:30-11:30，在河海大学本部校区严恺馆502会议室现场报名 |
| 技术员 | |||||||
| 信息 | 2 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机类 | 具有相应学位 | ||
| 技术员 |
三、招聘联系方式
符合条件并有意向者可与招聘单位咨询，联系方式为：
苏州市航道管理处政工科，联系人：李余喜，联系电话：0512—68150856，18061705300。
四、报名与资格初审
本次选聘采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
1. 现场报名材料：应聘人员出示本人身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、成绩单、院（系）以上奖励及其它相关资格证书（件）。留学回国人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。报名需本人现场报名，不接受代报名。
2. 现场报名程序：应聘人员携带信息填写完整并加贴近期免冠正面二寸证件照的《报名登记表》1份，连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件，向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件（交复印件），由工作人员初审。
3. 报名者须对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。报名过程中弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
4. 经招聘单位对报名人员进行资格初审，报送主管部门复审，并报市人社部门备案后，确定进入面试人员名单，在主管部门网站公示3天，组织符合招聘条件的相关人员参加面试。网址:www.szjt.gov.cn。
五、面试
1. 面试时间、地点：另行通知。
2. 面试形式：本次招聘不设开考比例，原则上不组织笔试，直接进行面试，面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
3. 面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布，设60分为合格分数线。
4. 面试成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在主管部门网站www.szjt.gov.cn公示不少于3个工作日。
六、体检
进入体检的人选，在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。
七、资格复查和考核（考察）
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、录取和聘用
1. 单位根据招聘专业面试成绩、体检结果、资格复查及考核（考察）结论，确定拟录取人员。
2. 拟录取人员名单在招聘单位网站公示不少于7个工作日。
3. 经公示无异议，有关聘用材料经上级主管部门审核同意后，报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。
4. 录用人员应在规定时间内报到，与招聘单位签订《聘用合同》，并按事业单位相关管理规定管理，初次签订合同的聘用人员试用期一年。
九、纪律与监督
公开招聘2019年应高层次届紧缺专业毕业研究生工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512—68125781。
本简章由苏州市航道管理处负责解释。
附件下载：苏州市航道管理处公开招聘2019年应届高层次紧缺专业毕业研究生报名登记表
苏州市航道管理处
2019年01月02日
