四川眉山仁寿县文林镇人民政府招考社区工作人员44人公告
中共仁寿县文林镇委员会仁寿县文林镇人民政府关于公开招考社区工作人员的公告
为加强社区人才队伍建设，按照县委《关于党建引领城市社区精细化治理实施意见》（仁委〔2018 〕176）要求，结合文林镇实际，经镇党委研究，决定面向社会公开招考44名社区工作人员。现将有关招考事项公告如下。
一、招考职位
文林镇社区工作人员44名，男女各22名。
二、报名资格及条件
（一）属仁寿户籍、文林镇常住人口；
（二）具有全日制大专及以上学历；
（三）年龄：男性35周岁以下（即1983年12月31日以后出生），女性32周岁以下（即1986年12月31日以后出生）；
（四）思想政治素质好、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违规违纪行为及违法犯罪记录；
（五）五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、热爱社区工作；熟悉计算机及办公软件操作，有一定的社会实践经验、组织协调能力、沟通能力，写作能力。
三、招考程序
招考工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、考察、录用的程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2019年1月2日-6日
2.报名地点：文林市民中心附楼底楼便民服务大厅（联系人：黄旭、何伟 电话：36209872、36210658 咨询QQ群：195610404）
3.报名要求：报名时，须本人携带个人简历、本人身份证（户口簿）、学历证书（原件及复印件）、免冠1寸红底彩色近照3张、无违法犯罪记录证明（户籍所在地派出所开具）、其它相关证件原件和复印件，非文林镇户籍的常住居民需携带常住证明（网格员签字且加盖社区居委会公章）。
4.报考人员提交的报考信息和材料，必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报考资格（已考试合格的，成绩无效）。报名审查合格者参加笔试，参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
（二）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，按笔试占40%、面试60%的比例折算后计入综合成绩。
1.笔试
（1）方式：闭卷；
（2）时间：以准考证时间为准；
（3）地点：以准考证地点为准；
（4）内容：《社区工作者能力测试》；
（5）考试大纲《行政职业能力测试》《申论》《社工实务》；笔试主要考察基本素质和技能水平，范围包括社区工作政策与时事政治、基本文化水平与社区工作能力等。考试题型参考公务员考试和社会工作师资格考试设置，主要包括选择题、判断分析题、材料分析题和公文写作题等；
（6）开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数；
（7）分数公布与入围人员确定：笔试成绩在各社区公示栏公布。同时，根据成绩从高到低的顺序排序，按照招考岗位1:3的比例确定入围面试的人选。
2.面试
(1)形式：结构化面试；
(2)时间：以准考证时间为准；
(3)地点：以准考证地点为准；
(4)内容：面试主要考察社区服务实践能力和社区服务态度，面试内容包括社区工作技能水平、沟通交流能力、社区工作态度等。
(5)分数公布与入围人员确定：面试成绩在各社区公示栏公布。根据综合成绩由高到低的顺序排序按招考岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，笔试成绩高者优先。
3.加分项：
（1）持中级及以上社工证免试，考核录用；
（2）持初级社工证综合成绩加1分；
（3）现任社区工作者（网格员、副站长、劳动保障协理员）综合成绩加1分，需提供有效证明。
（三）体检
面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招考人数1:1的比例确定体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检结束后，因体检不合格出现缺额的，按综合成绩由高分到低分依次等额递补。
（四）考察
对体检合格的人员进行全面考察，重点筛查有无政治问题，有无前科劣迹，是否存在“村霸”和涉黑涉恶问题，有无群众不良反应，以及其他不符合担任社区“两委”干部的负面清单，并征求同级纪委、派出所、计生、综治等意见。
（五）公示及录用
1.对考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日，公示无异议后安排上岗试用。
2.试用期为六个月，试用期待遇按社区委员工资标准执行，不享受绩效考核。试用期满考核合格后，纳入绩效考核，并推荐为社区“两委”候选人。
中共仁寿县文林镇委员会
仁寿县文林镇人民政府
2018年12月29日
