2019年安徽合肥市公安局经开分局招聘警务辅助58人公告
来源：合肥经开公安微信号
2019-01-07 10:39:46
关于合肥市公安局经开分局公开招聘警务辅助人员的公告
为进一步加强我区社会治安防控体系建设，充实警务辅助人员队伍，打造平安开发区，决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)58名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，实行笔试、体能测试、面试相结合等方法择优招聘。
二、招聘范围、名额
面向社会公开招聘58名辅警人员，其中男辅警52人，女辅警6人。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)年龄18周岁(含18周岁)至32周岁(1986年1月1日至2001年1月1日前出生);
(三)具备国家承认的大专及以上学历，具备履行岗位职责所需的工作能力。退役士兵条件可放宽至高中学历。
(四)男性，身高170cm以上;女性，身高160cm以上，身体健康，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲;
(五)身心健康，具有履行职责所需工作能力;
(六)具有良好的道德情操，纪律观念较强。自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从单位分配。
具有下列条件之一的，优先考虑：
(一)公安、政法类院校毕业生;
(二)法律类专业毕业生;
(三)计算机与网络相关专业毕业生;
(四)摄影、摄像、影视制作、新媒体宣传相关专业毕业生;
(五)具有相关警务技能的;
(六)退役士兵。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政措施或处罚的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录的;
(四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(五)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
(六)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(七)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(八)其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名及资格审查
1、报名时间： 2019年元月3日—元月8日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：30)，周末正常办公。
依据报名提交时间的先后顺序，按照实际招聘人数1:4比例进行招录。报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。
2、报名方式：现场报名。报考人员登录“合肥经开公安”微信公众号或壹打工网(www.1dagong.com)查看招考公告，从附件中自行下载一份《经开分局公开招聘警务辅助人员报名表》，填写完整，在规定报名时间送至报名地点，逾期不再受理。
3、报名地点：合肥市公安局经济技术开发区公安分局辅警办(合肥经济技术开发区莲花路788号，莲花路与石门路交口向南200米)
4、资格审查：
(1)报名同时提交本人正式有效身份证件、毕业证书、户口本和其他证书，有机动车驾驶证和退伍证的一并提供(以上各项材料需同时提供原件和复印件)。本人近期2寸白底证件照2张、1寸白底证件照6张(照片背面请标注姓名及身份证号码)。
(2)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致并真实无误、细致详细。凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审查的。
凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。
(3)通过资格审查的人员名单将通过“合肥经开公安”微信公众号、微博平台进行公示。
(二)考试
采取笔试、体能测试、面试综合测评的方式。
1、笔试
通过报名资格审查人员，凭个人有效身份证件原件和准考证统一参加笔试。笔试内容主要包括时政、法律、公安基础知识及写作相关知识，采取闭卷形式，满分100分。考试时间及地点另行通知。
2、体能测试
依据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定体能测试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。
体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑，4×10米往返跑。测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。达到相应测试标准人员即为合格，进入面试环节;未通过即为不合格，取消面试资格。
3、面试
参照结构化面试，满分100分，面试结束后，笔试与面试成绩按5:5的权重合成总成绩，从高分到低分确定入选人员暨拟聘用人员 (若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃面试资格。
(三)体检
由招聘单位统一组织拟聘用人员体检，体检费由考生自理，体检标准参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。如拟聘用对象自动放弃体检或不能按时参加体检，视为放弃聘用资格。
(四)政审
体检合格者参加政审。
(五)公示和聘用
1、在招聘程序各环节中，因各种原因出现职位空缺时，按合成成绩排名依次进行递补，直至递补满员为止。
2、体检合格人员确定为拟聘用人员，将拟聘用人员名单在“合肥经开公安”微信公众号、微博平台进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。对举报反映的问题，经查证属实的取消聘用资格。
3、对公示无异议人员，公示期满后，按规定由劳务派遣机构(安徽省申博人力资源管理有限公司)与本人签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者取消录用。
五、相关待遇
薪资待遇为6万元/人·年(含单位缴纳的社会保险、个人五险等)。
六、其他
(一)本次招聘对参加完笔试、面试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年。
(二)招聘期间，报名人员须保持通讯畅通，并及时通过“合肥经开公安”微信公众号、微博平台关注招聘动态。
(三)咨询电话：
咨询电话：0551-66266845
监督电话：0551-66266811
(四)上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。
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