重庆科技学院招聘事业编人员111人，即日起开始报名

 

 

　　具有全日制博士研究生学历学位的人员，年龄应在35周岁及以下（即指1983年1月1日及以后出生，后面以此类推）。具有高级职称的人员，年龄可放宽到45周岁；特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽。

 

 

　　参加考试考核人员须持相关证书及有效证件到学校参加资格复审。复审材料包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料；④其他证明材料。资格审查不合格者，不具备考试资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。

 

 

　　考试考核方式依次为心理测试、笔试、试讲、结构化面试。

 

　　心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩，仅作为参考。通过心理测试者，进入下一环节。

 

　　笔试主要考察应聘人员的专业基础知识情况，分值100分。

 

　　试讲主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况，分值100分。

 

　　结构化面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，报市人力社保局和主管部门备案。