2019年湖南文理学院高层次人才引进公告

来源：湖南文理学院 2019-01-11 11:06:39

　　湖南文理学院2019年高层次人才引进政策

　　为提升师资队伍整体水平，促进学科专业建设与发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件要求，结合学校实际，特制定我校2019年高层次人才引进待遇政策。

　　一、引进对象

　　1、院士

　　2、学科领军人才

　　国家顶尖人才项目人选(包括国家“千人计划”项目获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项目负责人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

　　3、学科带头人

　　国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选(包括国家“青年千人计划”、国家“万人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省“百人计划”、“芙蓉学者计划”特聘教授等)、二级及以上教授、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

　　4、学科骨干

　　具有博士学位和正高级职称，特殊情况下可放宽到副高级职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，近五年主持了国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目)并结题，或主持获得省部级二等及以上奖励，或取得其他同等水平成果。

　　5、其他教授或博士

　　具有博士学历学位，或具有正高级职称，具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

　　二、引进对象应具备的基本条件

　　1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁，学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽，院士和学科领军人才不受年龄限制。

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。

　　3、身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

　　三、引进待遇

　　1、院士的引进待遇

　　(1)安家费500万元以上

　　(2)实验室建设费1500万元以上

　　(3)其他待遇面议

　　2、学科领军人才的引进待遇

　　(1)安家费200万元以上

　　(2)理工科实验室建设费300万元以上，其他科类80万元以上

　　(3)其他待遇面议

　　3、学科带头人的引进待遇

　　(1)安家费100万元以上

　　(2)理工科类实验室建设费150万元以上，其他科类40万元以上

　　(3)其他待遇面议

　　4、学科骨干的引进待遇

　　(1)安家费70-80万元

　　(2)理工科实验室建设费50万元，其他科类20万元

　　(3)其他待遇面议

　　5、其他教授或博士的引进待遇

　　(1)博士安家费48-60万元。具体专业引进待遇如下：

类别	学科或专业	安家费	科研启动费
Ⅰ类	哲学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、地理学、大气科学、地质学、地质资源与地质工程、生物学、系统科学、农学、水产、食品科学与工程、植物生理及分子生物学	48-53万元	工科类10万元，理科类7万元，文科类5万元
Ⅱ类	新闻传播学、管理学、理论经济学、应用经济学、金融数学、统计学、光电信息科学与工程、光学、光学工程、电子科学与技术、地图学与地理信息系统、信息与通信工程、建筑电气与智能化、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、外国语言文学、金融学	52-57万元
Ⅲ类	机械工程、热能与动力工程、机电工程、工程力学、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划学、物联网工程、控制科学与工程、电气工程、旅游管理、酒店管理、艺术学（含艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、音乐教育与教学法、美术学、国画、体育学）、会计学	55-60万元