2019年湖南城市学院招聘15人公告

来源：湖南城市学院 2019-01-11 11:10:05

　　湖南城市学院2019年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘方案

　　根据学校工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘非事业编制合同制硕士研究生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、计划及要求一览表

　　见附件

　　二、招聘基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和职业道德。

　　3.符合招聘职位所需的学历学位、年龄和身体条件。

　　4.所要求的学历学位证书须于2019年7月31日前获得(国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书)。

　　5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

　　6.身心健康。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年1月10日-2019年2月28日。

　　2.报名方式：网上报名或现场报名。

　　现场报名请携带如下材料：持本人身份证、学历学位证明材料(含第一学历、学位证书)、获奖证书等材料的原件及复印件(应聘岗位有其他要求的必须提供相应的证明)，填写《湖南城市学院2019年公开招聘非事业编制合同制硕士研究生报名表》(见附件)，到湖南城市学院人事处(一办公楼217室)报名。

　　网上报名请将提交的材料(与现场报名材料相同)扫描形成电子文档发送到电子邮箱hncursc@126.com(应聘邮件标题名称：“姓名+岗位代码+应聘单位+所学专业”)。网上报名者需在参考前携带材料原件到湖南城市学院人事处(一办公楼217室)进行现场确认。

　　应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　根据公布的招聘条件及要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在湖南城市学院人事处网站公布。考试时间及地点一并公布，不再另行通知。

　　(三)考试

　　1.开考比例：岗位招聘数与岗位应聘人数原则上不低于1:3的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)教学科研岗位

　　艺术学院教学科研岗位：采取试讲、技能测试、面试相结合的方式(按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的40%，技能测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%)。

　　通过资格审查的人员全部参加试讲、技能测试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等;技能测试主要考察应聘人员专业技能水平。根据应聘同一岗位试讲、技能测试总成绩排名先后，按岗位招聘数不超过1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

　　其他学院教学科研岗位:采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。试讲：通过资格审查人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数不超过1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和综合分析能力等。

　　(2)非教学科研岗位

　　采取技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中技能测试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%)。技能测试：通过资格审查的人员全部参加技能测试，技能测试主要内容为与应聘岗位相关的专业技能知识和能力。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按不超过1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和综合分析能力等。

　　上述岗位设置综合成绩合格分数线为80分(含80分)，达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

　　(四)心理测试和体检

　　心理测试在面试后进行。根据综合成绩从高到低确定参加心理测试人员和参加体检人员。心理测试或体检不合格者，不予聘用。心理测试和体检安排另行通知。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据应聘者综合成绩、心理测试和体检等情况，由学校研究确定拟聘人员。拟聘人员因故不能到岗的，按照综合成绩排名可依次进行递补(递补不超过两次)。

　　(六)公示

　　对学校确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)录用

　　公示无异议后，按程序进行录用。

　　应届毕业生在取得硕士学历和学位后方可正式录用。

　　四、聘用待遇

　　一经聘用，学校与其签订劳动聘用合同，首次聘期为4年，试用期六个月。工作期间聘用待遇参照编制内同级同类人员享受相应待遇。