2019年四川万源市招聘卫生事业单位专业技术人员26人公告

来源：达州人事考试网 2019-01-11 14:03:06

　　万源关于2019年公开考核招聘卫生事业单位专业技术人员的公告

　　根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（川人社发〔2017〕24号）、《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办发〔2014〕7号）等文件精神，现就我市公开考核招聘卫生事业单位专业技术人员有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　（一）招聘对象和范围

　　完全符合《万源市2019年公开考核招聘卫生事业单位专业技术人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）相关岗位条件和本公告各项要求的人员。报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格等证书（证件）。未在规定时间提供有关证书（证件）的不得报考。

　　（二）基本条件

　　1．报考者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　（3）年龄18周岁及以上（2001年1月29日前出生），35周岁及以下（1984年1月29日后出生）；

　　（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《职位表》）。

　　2．有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员和在本市内机关事业单位正式在编人员；

　　（6）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

　　二、公开招聘单位和名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额26名，具体岗位和数额见《职位表》（详见附件1）。

　　三、招聘程序

　　（一）现场报名

　　1．报名时间：2019年1月28日—1月29日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:00）。

　　2．报名地点：万源市人力资源和社会保障局（万源市政府办公楼509办公室）。

　　3．报名方式：本人现场报名。报名人员自行下载并填写《万源市2019年考核招聘卫生事业单位专业技术人员报名表》（附件2），缴纳考核费（按照四川省发改委、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收费每人次80元），并提交以下材料：

　　（1）有效居民身份证、毕业证、户口本原件和复印件；

　　（2）近期1寸免冠彩色照片2张，用于办理《准考证》；

　　（3）万源市外的在职在编人员报考，需提供所在单位及主管部门同意报考的证明；

　　（4）招聘岗位所需的其他相关资料原件和复印件各1套。

　　4．报名要求：

　　（1）考生只能选择全市招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。

　　（2）报考人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报考人员本人的有效毕业证学历和专业名称，应与招聘岗位的资格条件要求相符，报名时需严格按照毕业证所载内容填写，不符者请勿报名。

　　（二）资格审查

　　报名时进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘工作中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

　　（三）考核

　　1. 组织实施及考核内容。考核采取面试的方式进行，面试工作由万源市人力资源和社会保障局会同万源市卫生和计划生育局组织实施。考核主要测试报考人员综合素质、专业知识水平及业务技能等。

　　2. 计分办法。面试成绩采用百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。考生面试成绩低于70分的，不得进入招聘下一环节（不包括70分）。

　　3. 考核时间、地点。面试时间及地点在报名结束后，适时在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）进行公告，请考生自行查看，不再另行通知，未按时参加面试的视为自动放弃。

　　（四）体检、考察、递补

　　体检、考察相关事宜适时在达州人事考试网进行公告，不再另行通知，未按时参加的视为自动放弃。

　　1. 确定体检对象。根据考核成绩，按岗位从高分到低分依次排序，以1:1比例确定体检人员（在招聘数额内，最后一名考核成绩相同者，进行加试确定体检对象）。

　　2. 组织实施及体检内容。体检由万源市人力资源和社会保障局、万源市卫生和计划生育局组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　3. 确定考察对象。按体检合格人员确定考察对象。由用人单位主管部门组织实施考察，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

　　4. 递补。因个人原因导致无法体检、考察，或体检、考察不合格等原因出现的空额，按考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（五）公示、聘用

　　1. 公示。对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　2. 聘用。考察合格人员经公示无异议的，确定为拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。聘用人员应在规定时限内到单位报到上岗。逾期未报到上岗者，视为自动放弃。被聘用者与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，执行事业单位同类人员工资、福利标准。最低服务期内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。

　　四、组织领导

　　本次直接考核招聘工作，由万源市人力资源和社会保障局、万源市卫生和计划生育局统一组织实施，市纪委、监察委全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

　　五、纪律及其他

　　（一）报考人员应遵守国家和省、市招聘工作相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

　　（二）招聘公告、考核成绩、体检、聘用等相关事宜在达州人事考试网（http://www.dzpta.gov.cn）公布。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

　　（三）本公告及其未尽事宜，由万源市人力资源和社会保障局、万源市卫生和计划生育局负责解释。

　　（四）咨询、监督举报电话