2019年江苏省农业科学院招聘高层次人才40人公告
江苏省农业科学院2019年公开招聘高层次人才公告
为更好地选拔优秀人才，建设一支高素质农业科技创新人才队伍，江苏省人民政府直属事业单位江苏省农业科学院（全额拨款）现决定面向社会公开招聘高层次人才（具有博士学位）。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于进一步健全全省事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）等文件精神，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3. 热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生；
4. 具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；
5. 应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且均须与岗位专业要求相对应；
6. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
本公告为长期招聘公告，自公告发布之日起接受报名，发布公告10个工作日后，江苏省农业科学院根据岗位报名情况不定期启动考核工作，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年5月31日。江苏省农业科学院将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、江苏省农业科学院网站通报岗位招聘进展等情况。
（一）报名时间、方式
本次公开招聘报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审等均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss. gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1. 报名、照片上传时间为：2019年1月17日9:00- 2019年5月31日16:00。
2. 资格初审时间为：2019年1月17日9:00- 2019年5月31日18:00。
（二）网上确认
1. 所有岗位应聘人员在网上提交报名后，同时还须发送能证明所学专业的电子版材料（如毕业证书或教育部学籍在线验证报告图片，以本人姓名命名，大小不超过1M）至与应聘岗位相对应的接收邮箱（详见岗位表）。提交上述材料后的24小时后（节假日顺延）可到报名系统查询是否通过资格初审。
2. 本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3. 未按时在网上确认报名资格视为报名无效。
（三）报名注意事项
1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
江苏省农业科学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3. 本次所有招聘岗位的学历要求为博士研究生，如果报名人数在3人以下（含3人），符合条件的应聘人员直接进入该岗位的考核。
4. 本资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2019年毕业且在6月30日前取得学历和学位证书的人员。2018年毕业尚未就业的全日制普通高校毕业生按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，除在招聘岗位表中有特别要求外，如无工作经历，按应届毕业生报名；如有工作经历，可按应届毕业生或社会人员报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
5. 有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、聘用方式、程序和考核办法
（一）所有岗位采取考核的方法择优聘用。
（二）所有岗位由江苏省农业科学院组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据江苏省农业科学院公开招聘综合排名参考办法（试行）进行综合排名（详见附件2），根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例范围内确定参加考核的人选。因资格审查确认不符合岗位应聘条件的，将取消其应聘该岗位的资格；未通过资格审查或未列入考核名单的应聘人员，在报名期内可改报符合资格条件的其他岗位。
（三）确定为考核人选将在江苏省农业科学院网站（网址：www.jaas.ac.cn）上公布。
（四）考核前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格或未参加资格复审的，将取消考核资格，并在符合岗位应聘条件的同一岗位人员中，按综合排名从高到低的顺序依次递补考核人选，递补人员名单在江苏省农业科学院网站（网址：www.jaas.ac.cn）发布。资格复审查验应聘人员符合应聘岗位条件有关材料的原件：
1. 应聘人员身份证。
2. 应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和学习成绩单；非应届毕业生和2018年毕业尚未就业的应届毕业生须提供符合岗位资格条件的学历和学位证书；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动（或聘用）合同等相关材料。
3. 有研究成果要求的岗位须提供与本专业相关的高水平研究成果证明材料。
4. 岗位所要求的其他相关材料（如本科或硕士相关学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等）。
（五）考核采用答辩的方式进行，主要考核应聘人员的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和综合表现等。
（六）考核的具体要求、答辩时间将与参加考核人员名单一并在江苏省农业科学院网站（网址：www.jaas.ac.cn）公布。
（七）考核成绩计算方法：考核成绩采用百分制，拟聘用人员的合格分数线为70分，成绩当场公布，考核成绩为最终的总成绩。
（八）第1和第29号岗位中每个所在部门各招聘1人，由成绩合格人员按考核成绩从高到低依次选定岗位。
四、聘用
（一）考核结束后，在考核成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补人员参加体检。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，考察内容应侧重于思想政治表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。
（三）江苏省农业科学院根据答辩、考察和体检等结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn）及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的成绩、排名等。
（四）公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。2019年应届博士毕业生须于2019年6月30日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
人事处咨询方式
联 系 人：聂亚锋、杨 芸
咨询电话：025-84390040
六、招聘工作监督
江苏省农业科学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-84391833
联 系 人：顾 慧
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83236075
江苏省农业科学院
2019年1月11日
