2019年广东深圳市宝安区总工会职业化工会工作者招聘30人公告

来源：天域人力资源 2019-01-15 15:09:21

　　2019年深圳市宝安区总工会职业化工会工作者招聘公告

　　根据工作需要，宝安区总工会计划招聘一批专职从事工会工作的人员，现就相关招聘事项公告如下：

　　招聘人数：

　　本次招聘职业化工会工作者30名，分配至福永、沙井、新桥、松岗、燕罗、石岩等街道辖区内各基层工会组织。

　　薪资福利：

　　税前综合年薪约12-14万元（含五险一金、节日费、岗位津贴、职业资格等级津贴及年度考核奖等），食宿自理。

　　报名条件：

　　1.35周岁以下（1983年2月1日及以后出生）；

　　2.具有全日制本科及以上学历（2019年应届毕业生提供个人声明书，经审查通过视为符合该条件）；

　　3.具有一定基层工作经验，或长期从事群团工作者优先；

　　4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

　　5.具有良好的思想政治素质和较强的工作责任感和事业心，能承担一定的工作压力；

　　6.具备招聘职位要求的其他资格条件（详见文末附件）；

　　有下列情形之一的，视为不符合招聘条件：

　　涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　在受处分期间或者处分影响期限未满的；

　　法律、法规规定的其他不适宜招聘的情形。

　　招聘程序

　　（一）报名工作

　　1.报名方式：采取网络报考的形式，报名网址为：http://www.ty-job.com/index.php?ac=article&at=zk&id=181

　　2.报名时间：2019年1月14日下午4：00-2019年2月28日上午10：00

　　3.报考材料：

　　①《深圳市宝安区总工会2019年公开招考职业化工会工作者报名表》（所有信息均需完整填写，包括个人证件照及落款签名，详见文末附件）；

　　② 本人有效《居民身份证》扫描件（正反面需扫描于同一文档中）;

　　③ 学位证书、学历证书扫描件及在线验证证明；

　　④ 无犯罪记录承诺书（详见文末附件）；

　　⑤ 司法、人力资源、心理咨询、社工、劳动关系协调员等资格证书扫描件（若无相关证书本项可不提交）；

　　⑥ 属于2019年毕业的应届生还应提供个人声明书扫描件（详见文末附件）。

　　以上材料需备齐原件供资格审查核查使用。

　　4.温馨提示：

　　① 学历验证证明可登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，以下简称学信网）进行在线验证，并上传《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学历证书电子注册备案表》需在有效期内）；考生可登陆“学位网”http://www.cdgdc.edu.cn/进行学位在线验证，并下载认证报告;2019届应届毕业生请上传《教育部学籍在线验证报告》。

　　② 学历为境外学历的，须提供中国教育部出具的《境外高等教育文凭验证书》。

　　③ 未在规定时间内按要求提供完整报名材料，将不予受理，相关责任由报名人员自行承担。

　　④ 如有问题，请联系：0755-23007245

　　（二）资格审查

　　资格审查采取线上审查的方式，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格审查。资格审查通过后在线打印准考证（开放打印准考证时间另行通知），请务必提供正确邮箱及电话联系方式。

　　（三）考试

　　考试采用笔试和面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩分别按40%和60%合成总成绩。总成绩合格线为60分，总成绩不达合格线不予录取。

　　1.笔试

　　经过资格审查，对符合招聘条件的人员组织笔试。笔试内容主要包括行政能力测试、申论两门，主要考核综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力、工会基础理论及相关法律法规知识。笔试时间2019年3月10日上午（暂定，以具体公告及笔试准考证为准）。笔试结果即入围面试通知于宝安工会官网及微信公众号、深圳市天域人力资源公司网站（www.ty-job.com）及“深圳招聘瓴域”微信公众号公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》科目成绩从高到低确定排名。

　　（四）成绩及入围体检人选公布

　　1.参照国家公务员录用标准执行对其进行考察，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考生需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示与录用

　　对拟聘对象在宝安工会网站进行公示，同时公布投诉电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理录用手续。

　　本次招聘人员由宝安区总工会委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳动合同。

　　其它事项：

　　1.诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　2.聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在聘用单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。

　　3.报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话及邮箱联络方式，如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担。