2018年湖南邵阳南山国家公园管理局招聘15人公告

来源：邵阳市人力资源和社会保障局 2019-01-16 10:33:55

　　2019年湖南南山国家公园管理局及其下属事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我局工作需要，面向全省公开招聘15名事业编制工作人员(具体岗位数及要求见附件1)。整个招聘工作按制定方案、发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、单位基本情况

　　湖南南山国家公园体制试点区地处湖南省城步苗族自治县境内，是湖南省唯一的国家公园体制试点区。2017年10月13日，湖南南山国家公园管理局经湖南省人民政府批准挂牌成立，为省财政一级预算管理单位，由省人民政府垂直管理，委托邵阳市人民政府代管。

　　现有办公楼面积约2000㎡，设置4个副处级内设机构（综合处、规划发展处、生态保护处、自然资源管理处），核定局机关全额拨款事业编制20名，其中局长1名（副厅级）、副局长2名（正处级），内设机构副处级领导4名；设置下属事业单位5个，核定下属事业单位全额拨款事业编制96名。

　　主要职责是贯彻执行中央和省委、省政府关于国家公园体制试点有关方针政策，组织起草南山国家公园的有关规章制度；负责国家公园内自然资源资产的保护、管理和运营；组织实施国家公园特许经营；组织开展公园科研监测、社会参与和宣传推介工作；承担国家、省委、省政府、市委、市政府交办的其他事项。

　　二、招聘岗位及要求（见附件1）

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

　　4.具备应聘岗位所需的条件。

　　（二）不能报考人员

　　1.现役军人；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.违反计划生育政策的人员；

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

　　6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推。

　　7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

　　四、报名时间、方式、资格初审及要求

　　（一）报名时间

　　自公告之日至2019年 1月 30日24:00时止。

　　（二）报名方式

　　1.采取网上报名的方式。

　　2.提交资料

　　填写好《2019年湖南南山国家公园管理局及其下属事业单位公开招聘考试报名登记资格审查表》（附件2）、《诚信考试承诺书》（附件3），并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传。提供材料包括：本人有效身份证、学历证（包括硕士研究生、本科阶段的学历）、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询）、所报岗位须提供的其他证件或证明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3张等。2019年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2019年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历证，否则取消聘用资格。投递邮箱（13721491@qq.com）,邮件标题为：姓名+性别+学历学位+应聘岗位。

　　（三）资格初审

　　报名期间进行资格初审，由用人单位和湖南南山国家公园管理局负责。

　　（四）相关要求

　　1.报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。恶意填报报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格,并追究相关法律责任。

　　3.本次考试笔试后、面试前进行现场资格审查。

　　4.报考者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和本公告等有关规定。

　　5.每个岗位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经申请书面报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

　　五、笔试、资格审查、面试

　　笔试、面试由湖南南山国家公园管理局组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导监督。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间定于2019年2月22日,具体考试时间段、地点见准考证。报考人员须在笔试前3天登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）报名系统自行下载打印准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2.降低开考比例的岗位以及实际参加考试人数与招聘计划数为1:1的岗位，笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试平均分数方可进入面试。

　　3.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

　　（二）资格复审

　　1.笔试后进行现场资格复审，时间、地点另行公告。

　　2.资格复审对象。按照招聘岗位计划数，在报考该岗位人员中以笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定资格复审对象，如有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格复审对象。

　　3.资格复审内容。报考人员填写报名登记资格审查表（附件2）、诚信考试承诺书（附件3），并提供本人有效身份证、笔试准考证、学历及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片3张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

　　4.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料信息不实或不符合公招岗位条件的，资格复审不合格。

　　5.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成公招岗位计划与拟面试人数达不到1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其本次公开招聘资格。

　　（三）面试

　　1.面试方式：见附件1。

　　2.面试对象的确定及成绩要求：资格复审合格人员进入面试，如资格复审有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，其面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3.面试时间、地点详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

　　４.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、体检

　　按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩有相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，再相同，以其高校必修课目平均成绩高者为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由湖南南山国家公园管理局组织，人事（政工）和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导。

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照公务员录用政审考察标准执行，按照德才兼备的原则，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局核定。由市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单。

　　八、公示

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核定后，在市人社局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　九、聘用

　　经考试、资格审查、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位和湖南南山国家公园管理局按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　十、本次公开招聘仅现场资格复审环节实行递补。

　　十一、纪律要求

　　1.本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。

　　2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公开招聘监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　湖南南山国家公园管理局：0739-7360139

　　邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026513