2019年浙江省台州学院专任教师招聘196人公告

来源：台州人才网 2019-01-17 08:51:04

　　根据学校事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发[2008]82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发[2015]107号）等文件规定，我校决定面向社会公开招聘事业编制专任教师，有关事项现公告如下：

　　一、单位简介

　　台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。学校现在临海和椒江两地办学，校园总占地面积1823.88亩，建筑面积54.40万平方米。现有馆藏纸质图书199万册，数字资源总量4.4T，教学科研仪器设备总值2.41亿元，校园功能齐全，设施先进。学校现有教职工1400余人，专任教师964人，其中教授87人，具有博士学位教师339人，高级职称教师占39.4%，30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国优秀教师、省有突出贡献中青年专家等省部级及以上荣誉称号，50人受聘担任国内名校的研究生导师。

　　学校下设14个二级学院，开设47个本科专业，其中其中国家级特色专业2个、省级优势专业2个、省级特色专业3个、省级新兴特色专业4个、省级重点（建设）专业9个。省级实验教学示范中心7个，省级重点实验室、浙江“千人计划”台州生物医化产业研究院和天台山文化研究院等各级各类平台20多个，是浙江省十大教师教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。学校坚持开放办学，与北京林业大学、浙江工业大学、浙江理工大学等国内高校开展联合培养硕士研究生，与美国、英国、德国、韩国、新西兰、瑞典等10多个国家的近40所高校开展国际交流与合作。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2019年专任教师招聘计划》（附件1）。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，学科领军人才不受年龄限制、学科带头人一般要求在50周岁以下，学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，硕士要求在30周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　（一）信息发布平台

　　1．台州市人力资源和社会保障局网（http://www.tzhrss.gov.cn “事业单位阳光招聘”专栏）。

　　2．台州人才网（https://www.tzrc.cn，“最新资讯中心” 栏目）。

　　3．浙江省台州学院网站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目）。

　　我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的唯一平台。

　　（二）报名与资格审查

　　本招聘计划（招聘硕士研究生的岗位除外）2019年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。招聘正高、博士、有副高职称且具有硕士学位的岗位，不受最低开考比例限制。

　　招聘硕士研究生的岗位（指所需学科为法语语言文学、体操、排球、建筑学、康复医学与理疗学、人体解剖与组织胚胎学的岗位）将增加笔试测试，开考比例为1:3，若报考人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数。报名截止时间2019年5月10日。

　　1．应聘者通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，应聘电子邮件主题要写明应聘类别（学科领军人才、学科带头人、学术带头人或教学科研骨干）和所聘学科。

　　2．应聘者需提供的材料：

　　（1）完整填写《台州学院专任教师岗位应聘报名表》（附件2）或自制的个人简历。

　　（2）面试时提供身份证、初始学历以来的学历、学位证书（获得国外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位证认证书）、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和证明水平的材料。

　　3．人事处会同各二级学院（部门）进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。

　　（三）考试

　　考试主要采用面试方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科领军人才、学科带头人、学术带头人岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他教学科研岗位（招聘硕士研究生的岗位除外）的，面试采用试讲形式。

　　招聘硕士研究生的岗位（指所需学科为法语语言文学、体操、排球、建筑学、康复医学与理疗学、人体解剖与组织胚胎学的岗位），考试采取笔试和面试相结合，总成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩均采用百分制计算。笔试内容为与岗位相关的专业知识（不指定具体参考资料或书籍）。笔试及面试时间另行通知。学校将按照阳光招聘要求，在我校网站公示资格审查、笔试及面试成绩、拟录用情况。

　　考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象，同时在我校网站上予以公示。

　　（四）体检与考核

　　体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　（五）公示与聘用

　　经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在我校网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、待遇

　　聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见2019年1月1日起施行的《台州学院人才引进实施办法》（见附件3）。

　　五、相关说明

　　1．应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州学院人事处反映，以便及时研究处理。

　　2．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　3．聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、监督与咨询