2019年江西环境工程职业学院招聘6人公告

　　一、单位简介

　　江西环境工程职业学院是一所以生态环境为特色的全日制公办省级示范性高等职业院校，是世界技能大赛家具项目国家集训基地，是国家优质高职院校建设单位、国家生态文明教育基地、全国职业院校魅力校园、全国科普教育基地、全国毕业生就业典型经验高校（俗称“全国就业50强”）、全国就业竞争力示范校、全国职业院校数字校园建设实验校，是江西省文明单位、江西省“森林校园”、江西省“平安校园”。

　　学校地处的江西省赣州市，是全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市，城市环境优美、交通便利，宜居宜学。学校创办于1953年，现有校园面积813亩，下设8个二级学院，开设有2个本科专业、48个高职专业。其中省级及以上特色专业、示范建设专业、人才培养创新试验区共23个，现有全日制在校学生1.1万人，专任教师521人。

　　为进一步加强学院内涵建设，特面向社会公开招聘高层次人才。(学院详情请访问学院网http://www.jxhjxy.com/)

　　二、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位	招聘人数	岗位条件
教育理论教师	1	现代教育技术专业（045114），全日制硕士研究生及以上学历、学位，第一学历为全日制统招本科，年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
教师培训教师	1	教育管理专业（045101），全日制硕士研究生及以上学历、学位，第一学历为全日制统招本科，年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
地理学教师	1	地图学与地理信息系统专业（070503），全日制硕士研究生及以上学历、学位，第一学历为全日制统招本科，年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
思想政治教师	1	马克思主义理论专业（0305），中共党员，全日制硕士研究生及以上学历、学位，第一学历为全日制统招本科，年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
会计教师	2	会计专业（1253），国际会计与金融管理专业，全日制硕士研究生及以上学历、学位，第一学历为全日制统招本科，年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生）。
合计	6

 
　　备注：（1）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　（2）报名人员须为2018年9月30日以前取得硕士学位和研究生学历证书。

　　（3）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　三、报名方式

　　1．报名时间：公告发布之日起至 2019年 2月6日。

　　以电子邮件方式报名：所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填写《江西环境工程职业学院招聘高层次人才报名表》（见附件）以及将本人身份证、本科及以上学历学位证、专业技术职称证、工作经历证明等相关材料扫描件打包压缩，以“×××应聘×××岗位×××号”（例如：“张XX应聘专业教师岗位1号”）作为文件名，发送至hjxyrsc@126.com。

　　2．请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，已参加过试讲、面试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　3．联系方式：

　　①联系人（资格初审）：张老师，冯老师

　　联系电话：0797- 8306169；手机：13879750183，15083900173；

　　②单位网址：www.jxhjxy.com；　电子邮箱:hjxyrsc@126.com；

　　四、考核办法

　　1.考核采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，试讲、结构化面试成绩各占50%比例。试讲主要考核应试人员教育教学能力和专业知识能力，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

　　2.如岗位招聘人数与报名人数比超过1:10（不包含1:10），先进行笔试筛选，按照1:3的比例确定入闱试讲人选，笔试成绩不计入总成绩；不足1:10则通过资格审查人员全部进入试讲。若试讲人数不足1:3比例，该岗位所有人员试讲成绩都低于70分（含），则取消该岗位招聘。

　　3.试讲时间：待资格初审后另行通知。

　　4.根据试讲成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员。若面试人数不足1:3比例，该岗位所有人员面试成绩都低于70分（含），则取消该岗位招聘。

　　5．资格复查：须提供身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚做假的立即取消资格）。

　　6．结构化面试时间、地点另行通知。

　　五、体检、考察及公示

　　1.根据试讲和结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2．体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。因体检不合格的，经主管部门同意取消该招聘岗位计划。

　　3.用人单位对体检合格人员进行考察。

　　4.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

　　六、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。实行试用期,试用期考核不合格者按有关规定予以解聘。 待遇按有关规定执行。

　　附件：江西环境工程职业学院招聘高层次人才报名表