2019年江苏连云港徐圩新区医疗应急救援中心招聘151人公告

来源：徐圩新区 2019-01-21 14:17:36

　　连云港市第二人民医院合作医院徐圩新区医疗应急救援中心2019年度公开招聘工作人员公告

　　徐圩新区医疗应急救援中心位于226省道东、张圩河北，占地面积180亩，一期建筑面积2.5万平方米，包含门诊综合楼、住院综合楼、后勤楼、科研楼等。中心是徐圩新区公立二级综合医院，为连云港市第二人民医院合作医院，规划床位120张，开设急诊科、内科、外科、中医科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科等科室，将于2019年5月底正式对外营业，现面向社会公开招聘工作人员151名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　（三）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　（四）年龄在30周岁以下是指1989年1月1日以后出生，35周岁以下是指1984年1月1日以后出生。

　　（五）招聘对象中2019年毕业生，须于2019年8月31日前取得毕业证书，有执业资格要求的2019年护理专业毕业生，须在录用报到时提供考试合格成绩单，否则取消录用资格。

　　（六）《岗位表》中具体岗位要求的其他资格条件。

　　（七）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2018版）。

　　（八）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2.单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的人员。

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　4.国家和省另有规定不得应聘的人员。

　　（九）本次招聘的全部岗位没有户籍限制。

　　（十）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　三、报名事项

　　（一）报名时间

　　2019年1月21日至2019年2月28日。

　　（二）报名方式

　　采取网络报名和现场报名相结合的方式，应聘人员可选任一种报名方式。应聘人员要明确申报岗位，每人限报一个岗位。

　　1.网络报名：填写《徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》），发送至招聘邮箱lygxw120@163.com,并上传相关报名材料的扫描件，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位+岗位代码，如张三+医务处干事+XW02。请如实填写报名信息并以规范格式发送电子邮件。不按规范格式要求发送报名表和材料者，导致报名失误，责任由报名者自己负责。

　　2.现场报名：携带《报名表》和相关证书材料原件及复印件到连云港市第二人民医院人力资源处（连云港市海州区海连东路41号门诊楼四楼403室）报名。联系人：刘阿秀电话：0518－85776022。

　　（三）报名材料

　　请按以下顺序排列：

　　1.报名表（选择现场报名方式的请贴好照片，本人签字）

　　2.个人简历（注明所学专业方向）；

　　3.本人有效期内第二代身份证（正反复印在一页）；

　　4.毕业证、学位证（2019年应届毕业生提供就业推荐表）；

　　5.医师资格证/护师资格证或成绩单；

　　6.专业技术资格职称证书；

　　7.岗位要求的其他证书如大型设备上岗证、职业诊治资质证书、高低压电工证、驾驶证以及有工作经历要求的相关证明等。

　　（四）资格审核

　　1.现场报名的在报名时进行资格审核；网络报名的资格审核时间另行电话或短信通知。

　　2.资格审核时须提供所有报名材料的原件及复印件1份，审核通过人员方可参加招聘考试。

　　（五）开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的岗位，由招聘单位决定是否核减或核销相应岗位招聘计划。涉及核减或核销的岗位计划，相关信息开考前将在市二院和徐圩新区网站上公布。

　　四、考试

　　考试时间及地点通过电话另行通知或在市二院和徐圩新区官网公布。

　　考试方式根据不同岗位采取不同的形式，具体详见岗位表。考试工作委托第三方组织，笔试内容以报考岗位要求的专业内容为主，不指定考试用书，考生自行把握，如同一岗位有不同专业可以招考的，适当兼顾不同专业，但不设专业分值比例。笔试设定及格线为50分，低于50分者为不合格。技能考核以专业技能为主，不指定考试内容。面试以公共知识为主，采用结构化面试形式，设定合格线为60分，低于60分为不合格，面试成绩当场通知应聘人员。笔试、技能考核、面试各项成绩占比见岗位表，考试总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　五、体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员（若总成绩相同，面试成绩高者参加体检；如总成绩和面试成绩均相同，笔试成绩高者参加体检；如总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，面试评委中的最高分高者参加体检，如总成绩、面试成绩、笔试成绩、面试最高分均相同，加试一题；仅采取面试形式的岗位同分人员，如面试成绩相同，以面试评委中的最高分高者参加体检，如面试成绩、面试最高分均相同，加试一题）。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　六、考察和公示

　　体检合格人员考察工作由徐圩新区医疗应急救援中心具体实施，新区人力资源和社会保障局负责监督指导，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在市二院和徐圩新区网站上公示7个工作日，接受社会监督。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由徐圩新区人力资源和社会保障局根据岗位需要确定是否替补，如替补，按考试成绩从高分到低分依次递补。拟递补聘用人员按前述途径和规定进行公示。

　　七、聘用及人员管理

　　经公示，与无异议人员签订劳动合同，实行绩效考核管理，人员实行试用期，试用期间按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。优秀紧缺人才，入职满一年后可视情况考虑纳入事业编制，并享有相应人才奖励政策。具体待遇面议。

　　八、注意事项

　　（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　（二）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）最终聘用人员须在规定的时间内报到，不能按时报到的，取消聘用资格。

　　九、监督

　　本次招聘由徐圩新区监察室全程监督，监督举报电话0518-82256025。

　　十、招聘政策咨询电话