2019年陕西西安医学院招聘公告

来源：西安医学院人事处 2019-01-23 14:05:04

　　西安医学院2019年度公开招聘公告

　　为满足学校事业发展需要，根据上级单位相关规定，按照《西安医学院公开招聘工作人员实施办法》《西安医学院2019年度公开招聘工作实施方案》，我校面向社会公开招聘专任教师、实验技术、专职辅导员、管理及其他专业技术岗位人员。现就本次招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划（见附件）

　　1.专任教师：58名；

　　2.实验技术人员：7名；

　　3.专职辅导员：13名；

　　4.管理人员：8名；

　　5.其他专业技术人员：3名；

　　6.优秀和紧缺专业博士不受名额限制。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有大局意识和责任意识；具有良好的品行和职业道德，敬业奉献，严于律己，善于合作；各阶段专业对口，各学历阶段履历完整；具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　2.学历要求：硕士研究生及以上（具有毕业证、学位证），且第一学历须为全日制普通本科，各岗位具体学历要求见附件。国外学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　3.年龄要求：硕士研究生不超过32周岁（1987年7月1日后出生，含7月1日），博士研究生不超过35周岁（1984年7月1日后出生，含7月1日）。其中，实验技术、专职辅导员、管理和其他专业技术岗位具有高校相关工作经历者年龄可适当放宽。

　　4.外语水平要求：英语六级成绩须达到390分及以上，体育专业硕士英语成绩须达到毕业院校授予学位的英语水平要求。获得国外学历学位并得到国家教育部学历认证者，外语水平不做要求。

　　5.应届毕业或在毕业后正常改派期内。

　　6.其他要求：见附件。

　　三、招聘形式

　　教授、副教授（博士）以及优秀和急需紧缺专业博士毕业生等常年招聘，无须笔试、不受时间和招聘计划限制。

　　硕士研究生采取统一笔试、面试的招聘形式。

　　四、报名时间及要求

　　1.起止时间：2019年1月23日-2019年3月1日。

　　2.报名要求：

　　（1）应聘人员登录西安医学院在线应聘系统（zp.rsc-ehall.xiyi.edu.cn）在线报名。每人限报一个岗位，重复报名无效，逾期不再受理报名。应聘人员须按系统要求上传本人身份证、各阶段学历、学位证书（应届毕业生未获得相关学历学位证书可暂不提供）、毕业生就业推荐表、英语六级成绩单、学生干部工作经历、高校工作经历证明等相关材料电子版，所有上传材料须为PDF格式并按相应名称中文命名（未按要求命名材料不予审核）。

　　（2）发送个人简历及相关材料（PDF格式）至xyzp@xiyi.edu.cn，并按如下规则命名邮件标题：

　　“应聘部门-应聘科室（教研室）-学历-毕业院校-所学专业-姓名”

　　（3）应聘人员请于3月8日登录在线应聘系统，查询资格初审结果。

　　3.现场审核：

　　资格初审通过的应聘人员请于3月13日（周三）9:00-17:00前往西安医学院（含光校区）图书馆二楼会议室进行现场审核，应聘专任教师岗的博士无须现场审核。现场审核时需要提交以下材料：

　　（1）下载《西安医学院招聘人事代理制人员报名登记表》，A4纸双面打印，按要求粘贴证件照片，如实填写相关信息并签名。

　　（2）登录“西安医学院在线应聘系统”下载《准考证》，A4纸打印。

　　（3）本人身份证、各阶段毕业证书、学位证书、英语六级成绩单原件复印件各1份（审原件，收复印件）及毕业生就业推荐表原件。

　　（4）职位要求为中共党员者需提供本人所属党群部门有效证明材料原件1份，有高校工作经历者需提供原工作单位有效证明材料原件1份。

　　资格审查将贯穿公开招聘全过程。

　　五、笔试

　　笔试时间：3月15日（周五）

　　笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，设最低控制分数线为40分，笔试分数低于最低控制分数线者，不得确定为面试资格人选。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班，具体时间地点另行通知。

　　笔试内容：时事政治、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话、政治常识、法律常识、行政管理、公文写作与处理、常识（包括经济、人文、科技等）等。

　　因参加考试人数未达到开考比例的（1:5），原则上核减该岗位招聘计划。

　　六、面试

　　1.部门面试时间：待定

　　2.校级面试时间：待定

　　（1）博士应聘人员不受比例限制，由各用人部门组织面试。人事处审核后，报学校研究决定。

　　（2）专任教师及实验技术岗位的硕士应聘人员须参加部门面试和校级面试。部门面试人选根据笔试成绩，原则按各岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定；校级面试人选根据部门面试成绩，原则按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。

　　（3）辅导员、管理和其他专业技术岗位的硕士应聘人员根据笔试成绩原则按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入校级面试人选。

　　各阶段面试平均得分低于60分者不得进入下一阶段应聘环节。

　　七、体检及心理健康测试

　　测试时间：待定

　　根据校级面试成绩高低，按照1:1比例确定参加体检及心理健康测试人员。上述人员须前往学校指定医院进行体检，体检项目参照本年度高等学校教师资格申请体检项目。凡体检不合格人员取消应聘资格。凡不按照规定时间和地点参加体检者，视为放弃应聘资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检后由学校统一安排进行心理健康测试。

　　八、学校公示，确定拟聘用人员

　　体检及心理健康测试后，确定拟录用人员名单，在西安医学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　九、校长办公会研究

　　公示期满，经校长办公会研究后，确定录用人选。

　　十、报到

　　被录用人员须在学校规定时间范围内签订三方协议，持报到证、毕业证、学位证等材料办理报到手续。

　　十一、人员管理方式

　　学校录用的博士研究生纳入事业编制管理，硕士研究生按人事代理方式管理。

　　十二、注意事项

　　1.招聘工作时间安排可能会有调整，请应聘人员随时关注西安医学院官网及在线应聘系统通知公告，并保证通讯畅通。

　　2.凡标注“博士优先”的招聘岗位，在招聘全过程均享受优先考察录用政策。

　　3.硕士应聘人员毕业时间超过两年者，须出具毕业学校提供的能够正常办理派遣手续相关证明（盖学校公章），若为境外高校毕业者，其派遣事宜按教育部有关规定执行。