广东珠海高新区安监局招聘专业森林消防人员15人公告

来源：珠海市人力资源网 2019-01-23 14:13:26

　　珠海高新区安监局公开招聘专业森林消防人员合同制聘用人员公告

　　因工作需要，珠海高新区安监局面向社会公开招聘专业森林消防人员合同聘用人员，为做好公开招聘工作，根据有关文件要求，结合实际，制定本工作方案：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　㈠招聘岗位及人数

　　招聘专业森林消防人员15名。其中副大队长2名、专业扑火队员13名，限男性。

　　㈡薪酬待遇

　　被聘用为高新区安监局合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　㈠招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　㈡报考资格条件

　　⒈拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正；为人诚信，责任心强；具有高度的敬业精神和团队合作意识;无任何违法违纪行为记录。

　　⒉热爱森林防火事业，有较高的政治思想素质，身体健康，团结互助，服从组织分配。

　　⒊18至30周岁男性公民（001岗在消防部队服役3年以上的，年龄放宽到35周岁）；身高160公分以上，身心健康，同时符合《消防员职业健康标准》（详见http://www.nhfpc.gov.cn/zhuz/pyl/200911/44364.shtml）其他规定。

　　⒋年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

　　⒌高中及以上学历（001岗大专以上）。

　　⒍同等条件下，有消防森防工作经验的复退士官或转业士兵优先；优先考虑持有B1以上机动车驾驶证，驾车技术熟练，驾驶记录良好的应聘人员；具备基本书面表达能力，或后勤物资管理能力优先。

　　⒎其他条件见附件1

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　⒈刑满释放的或在刑事处罚期内的；

　　⒉涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　⒊被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

　　⒋道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒史等不良行为的；

　　⒌有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序及方法

　　㈠、报名方式

　　⒈采用网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

　　网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名）。

　　⒉报名时间：2019年1月22日至1月29日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名）。

　　⒊报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”（地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧）可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车。

　　联系人：余小姐，电话：0756-363 2585

　　⒋报名时应递交的材料：

　　⑴《珠海高新区安监局招聘合同聘用人员报名表》（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张（网站报名不需提交）；

　　⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。

　　如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招聘名额。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　㈡考试

　　⒈分岗考核

　　根据招聘岗位条件和要求,岗位考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行，总分100分。

　　001岗采取体能测试和面试相结合的方式进行（体能测试占40％、面试占60％的比例计算考试成绩）；

　　002岗采取体能测试和面试相结合的方式进行（体能测试占50％、面试占50％的比例计算考试成绩）；

　　003岗采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行（笔试占40％、体能测试占30％、面试占30％的比例计算考试成绩）。

　　报考001、002岗的拟聘用对象须体能项目必须全部达标；报考003岗的拟聘用对象体能项目可对照体能考核标准适当放宽（因该岗位工作侧重文职、仓管等后勤事务），安排进入面试。

　　⒉分项考试

　　⑴、体能考核

　　测试内容为3000米跑、单杠引体向上和俯卧撑；三个考核项目标准按照年龄段划分（评分标准详见附件4）。体能考核成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

　　⑵、报考003岗位需考笔试，达标成绩60分，不达标不得进入下一个考试环节。

　　体能测试结束后，入围面试对象名单于体能测试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　考试时间及地点：另行通知。

　　⒊面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，满分100分，合格线60分。主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后，依面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　面试时间及地点：另行通知。

　　㈢考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　㈣体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按《消防员职业健康标准》执行，体检费用由报考者自理。

　　㈤确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3天。

　　㈥办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区安监局工作；聘用人员合同期限为6年，试用期1个月，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　五、其他事项

　　㈠报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。