2019年湖北第二师范学院招聘71人公告

来源：湖北省人力资源和社会保障厅 2019-01-30 09:19:34

　　湖北第二师范学院2019年专项公开招聘专业技术人员公告

　　为了满足我校用人需求，2019年湖北第二师范学院拟面向社会公开招聘专业技术人员71名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.学历条件为海内外高校或科研院所毕业的博士研究生，第一学历为全日制普通本科。（极少数专业可招聘优秀硕士研究生）

　　6.应聘者年龄条件统一表述为“╳周岁及以下”，指应聘者截止规定时间未超过╳周岁公历生日时间（如：30周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生，其它以此类推）。

　　7.具备岗位所必需的其他条件。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　3.在读的非应届毕业生。

　　4.现役军人。

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名与资格审查

　　1.报名时间：公告发布之日起至2019年11月1日止。（根据应聘者报名情况，不定期组织考核录用工作，招满即止）

　　2.现场报名地点及联系方式：

　　报名地点：武汉市东湖新技术开发区高新二路129号湖北第二师范学院人事处。联系电话：027-87943520；电子邮箱：zzrsb@hue.edu.cn。

　　3.应聘者提交个人简历和填写完整的《湖北第二师范学院2019年公开招聘专任教师报名表》（见附件2，可从网上下载）至指定邮箱（邮件发件主题为：应聘学院+岗位名称+姓名），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　4.外地应聘人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，在进行资格复审时提供相关证件原件。

　　三、面试

　　1.学院考核：各学院成立专任教师引进工作专班，一般应由学院领导班子成员、相关专业负责人和教师代表组成，成员相对固定，一般不少于9人，学院专任教师引进工作专班负责对应聘人员进行初选和资格审查，确定拟考核人员名单，并在学院考核前将拟考核人员名单及相关材料报人事处备案，人事处和教务处派人参加学院考核。学院考核应采取试讲和面试等方式进行，重点考核应聘人员的教学水平及科研能力，具体权重划分和评价指标由各学院根据考核情况，向学校排序推荐校级考核人选。高层次紧缺人才(博士研究生、高级职称人员、“学科带头人”、“中青年学术骨干”和“光谷学子”等)可通过考核择优、一事一议等简便程序进行。

　　2.校级考核：学校专任教师引进工作领导小组结合我校师资队伍建设情况，对各学院报送的考核对象进行综合面试，通过应聘者自我介绍、专家现场提问、综合评议和票决四个环节确定拟聘用人员名单并报学校审批。

　　四、考察及体检

　　1.考察:以面谈、查阅档案、去函等方式对拟录用人员进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质。

　　2.体检：体检工作由湖北第二师范学院统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　五、公示

　　经考核合格的，在省人力资源和社会保障厅网站和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　六、聘用

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。公示无异议后的3个月内不按时到学校办理相关手续，或不按时到校工作的人员，学校将按自动放弃处理。

　　七、违纪违规处理

　　对应聘者在应聘过程中违纪违规行为的处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　省人社厅（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为具体工作网站，请应聘者注意查看相关信息。