2019上半年广东省五邑大学招聘辅导员27人公告

来源：五邑大学党委教师工作部（师资处） 2019-01-30 11:19:20

　　广东省五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员公告

　　五邑大学地处“中国第一侨乡”——广东省江门市，是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，是广东省较早获得硕士、学士学位授予权的地方高校，具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和优秀应届本科毕业生推荐免试攻读研究生资格，现为广东省高水平理工科大学建设高校。

　　为进一步加强学校学生思政教育工作,根据学校发展需要，特公开招聘辅导员27名。本次公开招聘以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开招聘、择优录用的方式进行。

　　一、招聘对象

　　2019年应届毕业生及社会人员。

　　注：国内应届毕业生包括2019年7月31日前取得本科及以上相应毕业证、学位证及2019年尚处于暂缓就业协议期限内且能以应届生的身份报到的毕业生。

　　国（境）外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘,并在资格初审时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　二、招聘条件

　　（一）年龄条件：28岁以下（1991年1月1日以后出生）；

　　（二）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

　　（四）具有国民教育系列全日制本科及以上学历、学士及以上学位；国（境）外留学归国人员本科阶段要求在境内高校就读，所获得国（境）外大学学历、学位须通过国家教育部认证；

　　（五）具备较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力等，能够开展思想理论教育和价值引领工作；

　　（六）硕士研究生及以上学历应聘者不作学生干部任职经历要求。本科学历应聘者就读大学期间须曾担任过以下学生干部之一：

　　1. 曾在团省委挂职或担任省学联驻会干部半年及以上（须由团省委或省学联出具相关材料）；

　　2. 曾任校学生会、校学生社团联合会副主席及以上职务，并且任职时间累计满一年及以上（须由学校团委出具证明）；

　　（七）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.大学在读期间受过学校处分的；

　　2.受到行政处分的；

　　3.违反计划生育有关规定受处理的；

　　4.曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪的；

　　6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　（八）其他条件要求及招聘人数见附件1《五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员岗位表》。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　（一）报名时间

　　即日起至2019年3月4日上午9时。

　　（二）报名方式

　　采用电子邮件方式报名。应聘人员填写《五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员报名材料登记表》、把下表材料清单2-7项材料原件按照附件5模板样式合成一份PDF电子版，将附件2.1、2.2及材料清单PDF文件发至wyuszcfdy@163.com邮箱，邮件主题及文件命名为“岗位代码+姓名+专业+学位+毕业学校”（注：PDF文件大小请勿超过5M，PDF文件不按要求发送的视为报名不成功）。

　　（三）注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆五邑大学师资处网站（http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

　　（四）报名资格审查

　　报名时间截止后5个工作日内学校师资处和学生处对报名人员资格条件进行初审，对通过初审的应聘人员于师资处网站进行公布（http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm），通过资格初审的应聘人员携带报名材料原件及复印件到校现场参加资格复审，资格复审合格者参加笔试，资格审核不合格者，不得参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即刻取消应聘资格。

　　五、考试

　　通过资格审查应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试。考试分为闭卷笔试、面试和实习考核三个阶段：

　　第一阶段：闭卷笔试

　　闭卷笔试内容涉及思想政治教育、辅导员工作的基本知识、基本方法等相关内容，不指定大纲和教材。闭卷考试时间为90分钟。成绩采用百分制，60分以上为合格，不合格者不得进入面试阶段。

　　确定面试人选:

　　第一阶段成绩=笔试成绩（60%）+背景材料评价（40%)

　　在笔试成绩合格者中，按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定。

　　第二阶段: 面试

　　面试开始前30分钟考生须到达候考室抽签确定面试顺序，考生在抽签前未到达候考室的，视为放弃面试资格。

　　面试主要采取问答的方式进行。面试分两轮，第一轮为业务素质面试，第二轮为政治素质考察。业务素质面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力，面试成绩采用百分制，60分以上为合格，业务素质面试成绩不合格者不得进入政治素质考察面试。

　　面试第一轮成绩=第一阶段成绩（30%）+ 业务素质面试成绩（70%）

　　按照面试第一轮成绩及格及以上排名高低排序1:1确定进入面试第二轮名单。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名，不足比例的，按实际入围人数确定。