2019年山西太原科技大学人才招聘公告

来源：太原科技大学 2019-02-01 09:14:36

　　太原科技大学2019年人才招聘公告

　　为进一步加强人才队伍建设，提升学科建设水平，促进教学科研创新，我校现面向社会公开招聘博士及以上高层次人才，具体内容如下：

　　一、学校简介

　　太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，2016年入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校。1952年，学校前身山西省机械制造工业学校创建，近代中国机械工业奠基人、中国内燃机研制先驱支秉渊先生出任校长。1953年学校划归中央第一机械工业部。1955年长春汽校、汉口机器制造学校锻冲专业并入。1960年更名为太原重型机械学院。1965年大连工学院、沈阳机电学院起重输送机械专业并入。1998年改为省部共建、省管为主。2004年更名为太原科技大学。

　　学校现有本科专业60个;省级服务产业创新学科群2个;省级重点学科8个;拥有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点15个(二级学科硕士学位授权点7个);拥有工商管理(MBA)、法律、社会工作、工程等4个专业学位类别硕士学位授权点，其中工程硕士在13个领域拥有授权资格;设有机械工程博士后科研流动站。学校现有省部共建国家重点实验室培育基地1个、重型机械教育部工程研究中心1个、国家地方联合工程研究中心1个、省级重点实验室3个、省级工程技术研究中心9个，省级协同创新中心3个(含省级重点协同创新中心1个)、省人文社科重点研究基地3个。

　　学校坚持国际化办学路线，先后与美国奥本大学、北卡罗来纳大学、北佛罗里达大学、旧金山州立大学、澳大利亚卧龙岗大学、日本京都女子大学和日本丰桥创造大学等数十所国外高校建立了友好合作关系及教师互访交流，与美国奥本大学联合开展大学生“2+2”国际合作培养项目。

　　二、人才类型

　　根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。

　　(一)高端人才

　　1.高端人才一级岗位

　　国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“万人计划”领军人才;国家“千人计划”创新人才;长江学者奖励计划特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;科技部中青年科技创新领军人才;海外高水平大学教授。年龄一般不超过55周岁。

　　2.高端人才二级岗位

　　教育部重点实验室主任;山西省“三晋学者”;省级“百人计划”创新项目入选者;省级“外专百人计划”项目入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家“千人计划”青年人才;长江学者奖励计划青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;海外高水平大学副教授、国内“985”大学教授;国家自然科学基金重点(重大)项目负责人。年龄一般不超过50周岁。

　　3.高端人才三级岗位

　　海内外高水平大学副教授;山西省“青年三晋学者”;山西省“百人计划”青年项目入选者;博士生导师;近五年以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、Nature子刊、中国社会科学等刊物发表学术论文或ESI高被引论文(须经三位同行专家函评)。年龄一般不超过45周岁。

　　(二)学术骨干

　　1.学术骨干一级岗位

　　海内外高水平大学讲师或水平相当者，近五年以第一作者在SCI一区、SSCI期刊发表学术论文3篇及以上;年龄一般不超过35周岁。

　　2.学术骨干二级岗位

　　海内外知名大学优秀博士毕业生。近五年以第一作者在SCI收录3篇及以上;SSCI、A&HCI收录1篇及以上;CSSCI核心版论文3篇及以上;年龄一般不超过35周岁。

　　3.学术骨干三级岗位

　　紧缺专业博士毕业生。近五年以第一作者发表本学科方向高水平学术论文2篇及以上。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近;年龄一般不超过40周岁。

　　(三)博士毕业生

　　以第一作者发表本学科方向学术论文(理工科：SCI收录1篇及以上，文科：SSCI、A&HCI、CSSCI核心版收录论文1篇及以上)。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近;年龄不超过35周岁。通过英语六级或具有半年以上国外留学经历。

　　三、招聘待遇

　　(一)学校对各类人才的待遇见下表(单位：万元)

人才类别	岗位等级	科研启动费		安家补助费	薪酬（税前）
人才类别	岗位等级	理工科	文科	安家补助费	薪酬（税前）
高端人才	一级	500	150	100	前两年：80+教学科研奖励
	二级	300	100	80	前两年：60+教学科研奖励
	三级	100	50	60	前两年：40+教学科研奖励
学术骨干	一级	60	30	50	前两年：工资+10+教学科研奖励
	二级	20	10	35	前两年：工资+6+教学科研奖励
	三级	10	5	25	前两年：工资+5+教学科研奖励
博士毕业生		10	5	20	前两年：工资+5+教学科研奖励

　　注：1.安家补助费、科研启动费分三次发放，在引进人才签订聘用合同并上岗后发放1/2(科研启动费独立设账)，剩余部分分两年发放。

　　2.引进人才从引进后第三年起纳入学校正常岗位目标考核与工资薪酬体系，高端人才同时享受特殊人才补贴(一级30万元/年、二级20万元/年、三级10万元/年)。

　　3.对于特殊的高层次人才或团队引进，学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。

　　(二)山西省对来晋工作优秀博士毕业生的资助标准

　　根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予来晋工作的优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元(来校工作后申请)。

　　(三)符合条件的博士毕业生可申请太原市生活补助

　　根据太原市《关于申报2018年度高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助和租房补贴的通知》精神，符合条件的全日制博士毕业生可以申请太原市生活补助，补助标准为每月5000元(已获省级财政10万元生活补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元)。

　　四、招聘学科(专业)

　　电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、环境科学与工程、数学、光学工程、力学、马克思主义理论、哲学、社会学、心理学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、交通运输工程、材料科学与工程、冶金工程、外国语言文学、化学工程与技术、生物工程、设计学、法学、体育学(以上专业工作地点在太原)

　　化学工程与技术、安全技术及工程、通讯工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、物理学、机械工程、数学、电子科学与技术、企业管理、计算机科学与技术、软件工程、矿业工程、数字媒体技术相关专业、制药工程相关专业(以上专业工作地点在晋城校区)

　　五、人才引进相关要求

　　(一)应聘者准备下述应聘材料：

　　1.填写《太原科技大学应聘人员信息表》(见附件,可从人力资源处下载中心下载);

　　2.反映申请者本人科研学术水平的证明材料，如：论文SCI检索证明、著作封面及目录、专利证书、科研项目获奖证书及其它学术成果证明;

　　3.申请者英语水平证明;

　　4.应聘时未取得博士毕业证学位证的需提供就读学校出具的学习成绩单;

　　5.留学回国人员需提供由留学国家大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(二)申请者将上述应聘材料电子版发送至邮箱：rencai@tyust.edu.cn。

　　六、各学院(中心)应聘联系人及联系方式见下表：

学院（中心）	联系人	联系电话	邮箱
机械工程学院	李老师	0351-6998115	949241523@qq.com
材料科学与工程学院	王老师	0351-2161126	zhenlanwang@tyust.edu.cn
电子信息工程学院	赵老师	0351-6998150	crzhao@tyust.edu.cn
计算机科学与技术学院	闫老师	0351-6998016	yanlinxia@tyust.edu.cn
交通与物流学院	李老师	0351-6998128	1224709328@qq.com
环境与安全学院	郭老师	0351-6998326	guoxiaofang@tyust.edu.cn
应用科学学院	仝老师	0351-6998165	WeiMingTong@tyust.edu.cn
化学与生物工程学院	张老师	0351-6938550	YaQinZhang@tyust.edu.cn
经济与管理学院	张老师	0351-2776601	wenjiezhang@tyust.edu.cn
马克思主义学院	耿老师赵老师	0351-2776638	gengshixiong@tyust.edu.cn 2540918488@qq.com
人文社科学院	王老师	0351-2776831	1142453271@qq.com
法学院	杨老师	0351-2776918	yyj@tyust.edu.cn
艺术学院	郭老师	0351-2776665	Princeguo@163.com
体育学院	刘老师	0351-6998331	1455075509@qq.com
外国语学院	杨老师	0351-6998075	haiqingyang@tyust.edu.cn
重型机械教育部工程研究中心	王老师	0351-2776763	wjmhdb@163.com
分析测试中心	高老师	0351-6967990	fxcs@tyust.edu.cn
晋城校区	王老师	0356-3985338	wsxedu@126.com