2019年江西吉安青原区选聘城管队员11人公告

　　青原区选聘城管队员公告

 

　　为进一步加强城市建设管理，强化我区市容秩序监管力度，不断规范和提升我区建设发展环境，经区委、区政府研究同意，青原区城市管理局(以下简称区城管局)在青原区已安置的三期士官中公开选聘城管队员。现公告如下：

 

　　一、选聘原则

 

　　坚持公平、公正、公开的原则

 

　　二、 工作步骤和安排

 

　　(一)选聘名额：青原区城管队员11名，其中青原山景区城管中队3名、各乡镇(街道)城管中队各1名，报考人数与选聘人数的比例应达到4：3方可开考。若达不到开考比例要求则根据报考人数情况，按比例缩减招聘人数。

 

　　(二)选聘范围：青原区成立以来已安置在区内各类企事业单位的三期士官。

 

　　(三) 选聘人员应具备的资格条件：

 

　　1.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;

 

　　2.身心健康;

 

　　3.初中以上学历。

 

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加选聘：

 

　　1.三年内受过司法机关处罚的;

 

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

 

　　3.因其他原因不适合报名的。

 

　　(四)选聘程序

 

　　1.发布公告：在《青原区人民政府网》上公布选聘公告，公开选聘岗位、报名条件等有关事项。

 

　　2.报名。应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、部队立功证书原件及所有原件的复印件一份;《报名登记表》(见附件)、本人近期同底1寸免冠照片3张，于2019年2月3日至2月18日到区城管局办公室报名(电话：8203008)。

 

　　3.资格审查：由选聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，由领导小组复审认定后向符合应聘条件的人员发放《笔试准考证》。

 

　　4.考试：采取笔试和体能测试的方式进行，总分为100分。其中笔试内容主要为城市管理法律法规及城市管理业务知识等，总分为50分;体能测试内容为1500米长跑，总分为50分，第一名50分、第二名减0.3分，以此类推。

 

　　5.加分：在部队荣立一等功的首次加10分，之后每次加3分;荣立二等功的首次加6分，之后每次加2分(累计加分不得超过10分);荣立三等功的首次加3分，之后每次加1分(累计加分不得超过5分)。

 

　　6.体检和考察：根据考试及加分总成绩由高分到低分确定入闱体检、考察初步名单。如出现总成绩相同时，则再通过体能测试(体能测试项目为400米跑)来确定入闱体检人员。若考生体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。

 

　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检工作由区人社局负责实施。体检结束后，由区城管局组织对体检合格者进行考察。

 

　　7.确定人选：根据体检和考察情况，由领导小组提出拟选聘人员，报区政府审定后由高分到低分依次选岗。

 

　　8.试用和聘用：试用3个月合格后，由区城管局与选聘人员签订三年期聘用合同，选聘人员的人事编制、档案等关系仍保留在原单位。年度考核由用人单位进行，考核结果报原单位。合同期满，合格者可根据需要继续签订。

 

　　9.待遇：受聘期间被选聘人员工资及福利待遇由用人单位发放，发放标准参照区城管局在编在岗事业人员工资福利标准安排解决，经费纳入区财政预算。

 

　　10、其他事项另行通知。

 

　　确定选聘人员公示7天无异议后，由用人单位与选聘人员签订聘用合同。

 

　　附件：《青原区公开选聘城管队员报名登记表》

 

　　青原区选聘城管队员工作领导小组

 

　　2019年2月3日