2019年天津市总工会招聘项目外包制工作人员22人公告

　　2019年天津市总工会所属事业单位公开招聘项目外包制工作人员方案

　　根据工作需要，结合相关政策规定，天津市总工会所属职工服务中心、第二工人文化宫面向社会公开招聘一批项目外包制工作人员，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘并签订劳动合同，以项目外包形式派驻至职工服务中心、第二工人文化宫工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、公开公正原则

　　2、公平竞争原则

　　3、择优聘用原则

　　二、招聘岗位、人数及待遇

　　本次共计划招聘22人，各岗位具体情况见附件1《2019年天津市总工会项目外包制人员公开招聘计划表》。

 

　　三、聘用制人员面向社会公开招录条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

　　2、身体健康，五官端正，无纹身，年龄在18周岁以上（出生日期在2001年2月12日以前），同时须符合附件1要求；

　　3、具备国家承认的大学本科及以上学历（须于2019年2月12日以前取得学历，详细要求见附件1）；

　　4、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、其他条件要求：具体招聘条件设置见附件1。

　　四、招聘信息发布

　　自2019年02月12日起在北方人力资源网、北方人力微招聘发布招聘信息，不少于7天。

　　北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn

　　北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp

　　五、报名与资格审核

　　本次招聘考试报名和缴费均在网上进行,网址：http://www.tj-nhr.cn。

　　报名时间：2019年2月19日9:00至2月22日16:00

　　缴费时间：2019年2月19日9:00至2月23日16:00

　　考生在报名时，须按报名系统要求上传毕业证、学历认证等相关材料，考生可在报名提交资格审核后24小时内登陆报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的考生必须在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与下一环节。

　　考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，招聘单位可取消考生考试及聘用资格，由此造成的一切后果，责任自负。考生缴费成功后，不能再次更改报名岗位或退费，请慎重报名。岗位1101报名费每人45元；岗位1102-1106报名费每人90元。

　　六、考试内容和形式

　　（一）综合能力测试

　　综合能力测试将根据岗位性质安排对应科目进行，具体各岗位考试形式及科目见附件2《综合能力测试说明》。

　　综合能力测试中各科目满分100分，结束后根据各科目的成绩占比分别计算综合能力测试成绩，成绩保留小数点后1位。

　　考试时间：2019年03月02日至03日，具体时间地点详见准考证。

　　准考证在报名网站下载。

　　准考证下载时间：2019年02月27日9:00起开放准考证打印功能。

　　报考人员应按综合能力测试准考证确定的时间和地点参加全部科目测试，任一科目缺考考生将被视为综合能力测试缺考，综合能力测试成绩按照零分计算，且不得进入后续面试环节。参加综合能力测试时，必须携带综合能力测试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加综合能力测试。

　　考生可于2019年03月06日登录报名网站查询本环节成绩、排名及进入下一环节情况；

　　（二）面试

　　根据综合能力测试成绩由高到低按照岗位分别进行排名，排名后，岗位1101按岗位招聘人数1:5的比例依据综合能力测试成绩排名确定进入面试人员；岗位1102-1106按岗位招聘人数1:3的比例依据综合能力测试成绩排名确定进入面试人员，综合能力测试排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到上述比例要求时，按比例核减该岗位的招聘计划数。

　　进入面试人员须在规定时间登陆报名系统打印面试准考证。

　　面试准考证打印时间：2019年3月07日9:00起开放面试准考证打印；

　　面试时间：2019年3月09日至10日，具体时间及地点详见面试准考证；

　　面试采取综合面试形式进行，主要考察考生综合分析能力、言语表达能力、沟通能力、应变能力、运用专业知识履行应聘岗位职责的能力等方面，满分100分，合格线为60分，面试不合格的不具备录取资格。面试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试成绩保留小数点后1位。

　　（三）综合成绩确定及发布

　　综合成绩的计算方法为：

　　综合能力测试成绩和面试成绩各占50%，综合成绩=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后2位。

　　请考生在面试环节结束后，实时关注报名网站及微信平台发布的成绩查询及体检环节通知。

　　七、体检、政审

　　（一）体检

　　面试结束后，以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》（人社部发[2010]19号）的有关规定到指定医院进行体检。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　（二）政审

　　进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》，至档案所在地进行政审，并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封后交回。根据招聘条件，需要考生提供其他附加证明材料的，须在指定政审期限内一并交回。岗位1102、1104、1106及1103符合放宽条件的考生，需提供实际用工单位出具的加盖单位公章的工作证明原件一份。工作证明需注明报考人员的姓名、身份证号、工作岗位、主要工作职责、相关工作经历年限及起止时间。工作经历年限计算日期截止至2019年02月12日。

　　八、递补规则

　　在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可根据实际情况决定递补或放弃递补，需要递补的按照岗位排名依次递补。

　　九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

　　确定拟聘人选在北方人力资源网（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信号：bfrlzp）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5天。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，派驻到总工会下属单位对应岗位上工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　十、招聘监督

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

　　咨询电话：022-84236360

　　技术支持：022-23140080

　　（电话服务时间：工作日9:00-11:30；13:30-17:00）

　　附件1、《2019年天津市总工会项目外包制人员公开招聘计划表》

　　附件2、《综合能力测试说明》

　　天津市总工会

　　2019年02月12日