2019年江西南昌经开区人才派遣方式招聘公告
南昌经济技术开发区因发展需要，委托江西省同济人力资源有限公司面向社会公开招聘人才派遣制聘用人员共5名，其中，经开区管委会3名，市环保局昌北分局2名。现公告如下：
一、岗位计划数及岗位条件
(一)南昌经济技术开发区党工委管委会办公室
融媒体中心工作人员(2名，岗位代码101)：遵纪守法、品行端正、身心健康、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;年龄30周岁以下(即1989 年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历;热爱新闻宣传工作，具有刻苦钻研业务、爱岗敬业的职业素养;文字功底强，具有从事媒体工作或新闻宣传工作经验;中共党员同等条件下优先。
(二)南昌经济技术开发区公共就业人才服务局
窗口工作人员(1名，岗位代码102)：拥护中国共产党领导，政治素质好，具有良好品德及吃苦耐劳精神，无违法违纪行为和不良记录;年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，身体健康、五官端正、无身体缺陷;本科及以上学历，计算机专业优先;有较强的文学功底和组织沟通能力，能熟练使用电脑，工作认真负责，执行力强，服务组织分配;有相关行政窗口工作经历者同等条件下优先。
(三)南昌市环境保护局昌北分局
环保管理工作人员(2名，岗位代码103)：具有良好的政治、业务素养，品行端正，吃苦耐劳;年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，身体健康;全日制本科及以上学历，环境工程类专业;具有2年以上环保工作经历;具有较强的文字功底和语言表达能力。
二、招聘办法
(一)应聘报名时间与方式
1、应聘报名时间：自2019年2月11日起至2019年2月24日止。
2、应聘方法：应聘者登录江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)、智联招聘(http://ts.zhaopin.com)，注册填写个人信息，在线申请职位或电话报名。
(二)初试(时间待定，另行通知)
依据岗位招聘条件对应聘材料进行审查，资格审查合格人员全部进入初试环节，各岗位资格审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。
(三)资格复审(时间待定，另行通知)
根据考生初试成绩从高到低按1:3确定入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。
(四)复试(时间及地点待定，另行通知)
复试采取结构化面试方式进行，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试满分100分。
凡参加同一岗位复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。
(五)体检与政审
根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。
政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(六)拟聘人员的确定和公示
根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为7天。
(七)办理聘用及岗位福利待遇
公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后年工资、福利不低于7万元，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
三、其他事项
(一)咨询电话
联系人：张女士 19914427727(可添加微信咨询)
(二)本公告解释权属南昌经济技术开发区管委会、市环保局昌北分局。
注： 1、本招聘不收取任何费用;
2、本次招聘报名以参加现场资格审查为准;
3、本次招聘比例达到1:10则自动截止。
