2019年山东枣庄市立医院招聘合同制工作人员108人简章
枣庄市立医院2019年公开招聘合同制工作人员简章
按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）文件精神，因医院工作需要，枣庄市立医院委托枣庄市人力资源合作中心有限公司，面向社会公开招聘合同制工作人员108人。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
3.具有招聘岗位要求的学历（须在2019年2月1日前取得）、专业和其他各类条件。
4.岗位B1、B2、B3年龄应在40周岁以下（1978年2月1日以后出生），岗位D1、D2 、D3年龄在35周岁以下（1983年2月1日以后出生），岗位D4、D5、E、F年龄在30周岁以下（1988年2月1日以后出生）。
5.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年2月1日为截止日期。
6.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
7.有下列情形之一的，不得应聘：①全日制普通高校在读学生（也不得以已取得的学历作为条件应聘）；②受过刑事处罚、治安管理处罚的，以及涉嫌违法犯罪尚未查清的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④有吸毒史或毒品检测为阳性的；⑤现役军人；⑥法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘计划和岗位条件
详见附件1。
三、报名和资格审查
（一）网上报名
以电子邮件的方式报名。报名时间：自发布简章之日起至2019年2月26日17：00止。报名人员需下载并填写《枣庄市立医院公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2）和《枣庄市立医院公开招聘合同制工作人员诚信承诺书》（附件3）。具体请从枣庄市立医院网站（www.zzslyy.com）、枣庄就业网（www.sdzz.lm.gov.cn）、枣庄人才热线（www.zzrc114.com）、微信公众号“枣庄市立医院” “枣庄就业”“枣庄人力资源”下载，并在规定时间内将《报名登记表》发送至电子邮箱：zaozhuangzhaopin@126.com。截止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。每人限报一个岗位，以现场确认为准。
《报名登记表》内容必须填写完整，填写的联系电话必须确保通讯畅通，并在邮件附件中上传照片。《报名登记表》文件名需保存为“岗位代码+姓名+身份证号”。不上传照片或不按规定命名文件名者，视为无效报名。
（二）现场确认报名及资格审查
对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
报名者需按照规定时间前往现场确认报名，并进行资格审查和缴费。
1.时间：2019年3月2日上午8：00-11：30，下午1：00-5：00（具体时间以电子邮箱报名时回复的邮件为准）。
2.地点：枣庄市人力资源市场（市中区龙头中路76号）。
3.提交以下材料的原件及复印件：
（1）报名表。填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片）；
（2）诚信承诺书，本人签名按手印。留存原件一份；
（3）身份证。查看原件，留存复印件一份；
（4）毕业证书。查看原件，留存复印件一份；
（5）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件；
（6）各项专业技能证书及工作年限证明材料。查看证书原件，留存复印件。如现场确认时确实无法提供原件者，须在体检考察前提供原件进行审查；
（7）枣庄市立医院医疗集团成员单位（枣庄市市中区人民医院、枣庄市峄城区人民医院、枣庄市薛城区人民医院、枣庄市山亭区人民医院、枣庄市台儿庄区人民医院、微山县人民医院、枣庄市口腔医院、枣庄学院校医院、枣庄仁和医院、枣庄康复医院、福兴集团曹庄医院）的工作人员报考，须提供所在单位出具的同意应聘介绍信。
报名者提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消报名资格。如所留通讯方式无法联系，影响考试，责任由报名者本人自负。
4.现场交费。资格审查合格人员现场领取笔试通知书。根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》（鲁价费函〔2016〕2号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，可由本人或委托他人于现场资格审查时携带相关证明材料现场办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。
四、考试内容和方法
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试时间：2019年3月9日 上午 9:00—11:00。
笔试地点：见准考证。
考试内容：专业基础知识。按B-影像（超声、放射）、D-护理、E-医学基础知识、F-会计学4类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况分类确定。笔试成绩将通过有关网站和公众号公布。
（二）面试
1.确定面试人选
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分按比例依次确定面试人数，进入面试人数达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员名单。面试人员名单及具体时间、地点将按规定程序在相关网站、微信公众号统一向社会公布。
面试考务费每人70元。入围人员需持本人身份证、笔试准考证按规定时间（另行通知）交费，并领取面试通知书。在规定时间未领取通知书者，视为弃权。通知书领取时间请关注有关网站及微信公众号的通知。
2.组织面试
面试采取结构化面试方式进行，重点考察综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1、笔试成绩高的；2学历层次高的。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试分数线60分，低于分数线者，不能列入体检、考察对象。考试成绩将通过有关网站及微信公众号公布。
五、考察和体检
考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，通过相关网站及公众号进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，医院与受聘人员签订劳动合同，并办理相关录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、其他
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通，并及时了解有关网站、微信公众号发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名咨询电话：0632-5362532、3081679（枣庄市人力资源合作中心有限公司）
监督电话 ：0632-3227200（枣庄市立医院）
附件1.2019年枣庄市立医院公开招聘合同制工作人员岗位汇总表.xlsx
附件3.枣庄市立医院公开招聘合同制工作人员诚信承诺书.docx
枣庄市立医院
枣庄市人力资源合作中心有限公司
2019年2月15日
