湖北襄阳市市委_市政府机关文印中心招聘公告
根据业务工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘襄阳市市委、市政府机关文印中心工作人员6名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘的范围和对象
本次招聘范围为具有专科及以上学历人员。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在面试基础上择优聘用。
三、招聘条件、人数及岗位
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，五官端正；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它条件。
（二）招聘岗位：
1、大胶印、切纸操作工1名：男性，30岁以下，专科及以上文化程度，身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，有良好职业素养。
2、数码车间操作维修工1名：男性，30岁以下，计算机专业或机械类专科及以上文化程度，身体健康、思想端正、责任心强，能吃苦耐劳，有良好职业素养。
3、司机1名：男性，35岁以下，有4年以上C照驾龄，无安全责任事故、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，有良好职业素养。
4、财务、办公室综合文员1名：女性，30岁以下，专科及以上文化程度，具有会计从业资格证书，有一定的文字功底写作经验，能够熟练操作财务软件及办公软件，身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，有良好职业素养。
5、设计排版人员2名：不限男女，30岁以下，计算机专科及以上文化程度，会操作Photoshop\CorelDRAW，会使用方正书版软件优先，身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，有良好职业素养。
（三）有下列情形之一者不接受应聘报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
5.其它不符合招聘资格条件的。
四、招聘工作的步骤和程序
公开招聘工作采取平等竞争、择优聘用的方式进行，招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。
（一）发布公告
在市机关事务管理局网站（http://xgj.xiangyang.gov.cn/）上发布公开招聘公告，公布招聘岗位、数量和条件、招聘程序和面试时间安排、报名方法等。
（二）报名及资格审查
1.报名所需材料
（1）应聘者在襄阳市机关事务管理局网站下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一份，贴好近期免冠2寸彩照，于报名时提交招聘单位。
（2）应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证及相关资格证书复印件，并提供原件验核。
2.报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2019年2月18日至2019年2月22日，上午8:30－12:00，下午为14:30－18:00。
（2）报名地点及方式：请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到市委、市政府机关文印中心二楼202室。（地址：襄城区荆州街73号）。
（3）应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消聘用资格。
3.资格审查
招聘单位对应聘者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者面试的时间和地点。
（三）面试、体检和考核
1.面试。对进入面试人员进行面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩在去掉一个最高分和一个最低分后，取其他分数的平均分为面试成绩。
2.体检。根据招聘岗位人数按面试成绩从高分到低分并按1:1比例确定体检人选。体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考核。在报考同一岗位的人员中，经体检合格后，按招聘岗位人数1:1的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示与聘用
1.公示：对体检、考核合格的人员，经招聘单位党组集体研究讨论确定拟聘用人选，并在襄阳市机关事务管理局网站公示，公示期为5天。
2.聘用：聘用人员经公示无异议后，试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、聘用人员待遇
（一）聘用人员按国家劳动法签订聘用合同；
（二）工资待遇：根据各个工作岗位设定相应基本工资，并根据合同按规定购买社会保险。
（三）工作地点：襄城区荆州街73号襄阳市市委、市政府机关文印中心。
六、联系方式
地址：襄阳市市委、市政府机关文印中心（襄城区荆州街73号）
联系方式：3516163
襄阳市市委、市政府机关文印中心
2019年2月13日
