2019年四川达州市公安局经济开发区分局招聘辅警20人公告

　　达州市公安局经济开发区分局关于2019年招聘警务辅助人员的公告

　　经报请经开区党工委、管委会同意，按照省公安厅、市公安局关于警务辅助人员（辅警）招录工作的相关要求，经开区公安分局决定面向社会招聘20名警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额

　　警务辅助人员20名（其中文职辅警8名，男女不限；勤务辅警12名，限男性）

　　二、招聘对象、范围和条件

　　（一）具有达州市常住户口；

　　（二）大专以上文化程度，退伍军人或从事过警务辅助工作的可放宽至高中（含职高、中专）；

　　（三）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神；

　　（四）遵纪守法，品行端正，身心健康；

　　（五）年龄18周岁以上、30周岁以下（1989年1月1日-2001年1月1日期间出生），从事过警务辅助工作的可适当放宽；

　　（六）男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.58米（文职辅警有特殊专长的或从事过警务辅助工作的可适当放宽）；裸眼视力均在4.6以上（退役军人，文职辅警有特殊专长的，从事过警务辅助工作的矫正视力4.8以上）。

　　（七）男性体重不低于55千克，女性体重不低于45千克。过于肥胖和消瘦者不能录用。（体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%。标准体重（千克）=身高（厘米）-110）。

　　（八）招聘后服从分配

　　（九）与其他单位没有劳务合同

　　（十）同等条件下，优先招聘下列人员：

　　1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；

　　2.在职公安民警配偶、子女；

　　3.退役士兵；

　　4.警察类或政法类院校毕业生；

　　5.见义勇为积极分子和先进个人；

　　6.从事过警务辅助工作；

　　7.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　（十一）有下列情形之一的不属招聘对象：

　　1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚；

　　2. 有较为严重的个人不良信用记录；

　　3. 因违纪违规被开除、辞退、解聘；

　　4 家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动。

　　三、职位设置及相关要求

 

　　四、报名及资格审查

　　（一）报考时间、地点和方式

　　报名时间：2019年2月13日至2月22日（周一至周五9:00——17:00）。

　　报名地点：达州市公安局经开区分局政工科办公室（达州南公路物流港）。

　　报名方式：采取现场报名的方式报名，报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　注意：凡有关材料信息不实，填报虚假信息或提供虚假材料的，或不符合报考条件和要求的，一经查实，取消该报考人员的报考资格。

　　（二）需要提供的证件及材料

　　报考人员须提供：1、本人身份证、户口本、学历证书 (退伍军人另需提供退伍证，从事过警务辅助工作的需提供原所在单位政工部门证明)以及相关证明材料原件和复印件；2、《经开区公安分局2018年公安辅警人员招录报名表》（现场填写）；3、本人近期1寸免冠彩照3张；4、个人征信报告；5、其他佐证材料。

　　（三）资格审查

　　分局对报考人员的资格进行审查，审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报考人员承担。资格审查

　　五、考试程序

　　招录工作共分体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训7个程序。

　　（一）体能测试。测试项目为男子1000米跑、俯卧撑、立定跳远；女子800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远。体测标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行（体测时间另行通知）；体能测试结果按照标准确定为合格和不合格，合格的进入笔试环节，不合格者淘汰。

　　（二）笔试（闭卷）。笔试内容为公文写作和治安基础知识，共100分，笔试成绩按总成绩的40%计入总分，治安基础知识为《治安管理处罚法》一、二、四章内容。（笔试时间、地点、方式另行通知）。

　　（三）面试。参加面试人员按聘用职位1:1.2的比例以笔试成绩从高到低确定，最后1名笔试成绩相同的一并进入面试（面试时间另行通知），面试总分100分，面试成绩按总成绩的60%计入总分。（当面试人数达不到1:1.2比例时，则全部参加面试；实际录取人数与参加面试人数的比例不能高于1:1.2）

　　最后总分=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。（考试总成绩、进入体检人员名单、体检时间、体检统一集合地点详见经开区门户网站）

　　考试成绩在一年内均有效，如遇职位空缺，按照成绩从高到低依次递补。

　　（四）体检。分局按照总成绩及体能测试结果，按招聘岗位从高到低确定等额人员参加体检（体检时间另行通知），总分相同者按照符合优先条件人员、面试成绩确定人员。体检实行等额体检，体检费由参加体检的考生自行负责，体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。因体检不合格出现的空缺，按总成绩和体能测试结果依次递补。

　　（五）政审。体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。因政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

　　（六）公示。政审结束后，招聘结果在经开区门户网公示；公示期间因出现不合格而人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补。

　　（七）岗前培训。对拟招聘人员集中岗前培训，培训合格的纳入试用期（试用期二个月），与用人单位签定劳动合同，合同期限为二年。

　　六、待遇。

　　（一）薪酬按每人每年约四万五千元（含五险一金、相关装备等）保障。

　　（二）根据国家、省、市规定，单位为辅警人员依法缴纳社会保险单位应承担部分；个人应缴部分由个人承担，个人自行缴纳或者单位从工资中扣除统一代缴。

　　（三）合同期间的因公负伤致残、职业病、死亡、非因公负伤和患病均按国家、省、市相关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　此次辅警招聘在市公安局政治部的指导下，由经开区公安分局组织实施，经开区纪工委全程监督，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃工作纪律，防止和杜绝不正之风。

　　此公告解释权归经开区公安分局。

　　咨询电话：0818-2257793

　　监督电话：0818-2257539